【人事労務担当】東証プライム上場企業グループ　設立7年目　在宅ホスピス運営企業東証プライム上場企業グループ　設立7年目　在宅ホスピス運営企業の転職・求人情報 23651168

募集要項

募集背景: 部門・体制強化の為

超高齢社会を迎えた日本。医療・介護における財源の不足は待ったなしの状態です。
病院の病床数は年々減少し、急性期治療を終えてもなお医療や介護が必要な方の長期入院が難しくなりつつあります。

「人生の最期は住み慣れた自宅で過ごしたい」
多くの人がそう願う一方で、医療依存度の高い方の自宅療養は家族への負担が大きくなってしまう傾向にあります。
そんな多死社会への解決策として、同社が提案するのが「ホスピス型住宅」です。ホスピス型住宅とは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、その人らしい暮らしを支える末期がん、神経難病の方に特化した施設です。
終末期の利用者様であったとしても、病気と付き合いながらその人らしく前を向いて生きることに寄り添います。「逆紹介0」（望まない入院をしない、させないこと）という大きな挑戦も掲げております。
地域の病院と連携を取りながら、痛みを和らげるための適切な緩和ケアを行い、心に寄り添ったケアを行うことで、利用者さまやご家族が最期までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。
設立7年目にして全国に35施設を開業、従業員も1000名を超える規模に成長。

仕事内容: 設立7年で従業員1000名規模まで急拡大する中、組織の成長を支えるコーポレート部門で、労務チームの業務推進を担って頂きます。
お任せする主な業務内容
・給与計算、発令情報管理
・既存業務のプロセス改善
・就業規則ほか、各種規定の見直および管理
・福利厚生制度の整備と管理
・労務コンプライアンス対応

応募資格

必須: 必須：人事労務の業務経験（3年以上）

あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる方
顧客志向／人に役立つ事をする意欲に溢れる方

雇用形態: 正社員

勤務地: 本社：東京都港区芝浦（JR田町駅前）
転勤・出向：異動・転勤可能性あり（当社人事制度・規程に準ずる）

勤務時間: 9:00～18:00

年収・給与: 想定年収：400～550万円

待遇・福利厚生: ・社会保険：健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険に加入
・定年65歳　　
・退職金制度なし　
・報酬改定：報酬更改：年2回
・業績評価：年2回（4月・10月）
・転勤・出向：異動・転勤可能性あり（当社人事制度・規程に準ずる）

休日休暇: 休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）

選考プロセス: 書類選考→SPI→面接2～3回→内定
・SPI、適性検査実施予定
選考プロセスは変更になる場合があります

会社概要

社名: 東証プライム上場企業グループ　設立7年目　在宅ホスピス運営企業

事業内容・会社の特長: 訪問看護事業所運営・訪問介護事業所運営・在宅ホスピス運営・
クラーク養成所運営（研修）・看護コンサルティング

設立7年で全国35施設をオープンし従業員も1000名を超える規模に成長している企業です

設立: 2017年

資本金: 1億円

従業員数: 1000名

【人事労務担当】東証プライム上場企業グループ 設立7年目 在宅ホスピス運営企業 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月20日～9月2日）

【人事労務担当】東証プライム上場企業グループ 設立7年目 在宅ホスピス運営企業

募集要項

会社概要

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月20日～9月2日）

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