マーケティング・販促企画
【インフラ産業の課題を解決する新規事業×SaaS】マーケティング・販促企画
掲載期間:24/04/18~24/05/01求人No:PEBMA-9
マーケティング・販促企画

【インフラ産業の課題を解決する新規事業×SaaS】マーケティング・販促企画

株式会社プレックス
ベンチャー企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
SaaS事業の顧客獲得が順調に進み、後工程のフォローも存分にできるようになったため、マーケティング施策による大量リードの最大化を強化していきたいと考えています。
そのために、オンライン・オフライン問わず様々なマーケティング施策を同時並行で進められる人材の確保が急務であり、オーナーシップを持ちながらPDCAを回せる方を募集します。
仕事内容
マーケティングにおける企画の立案、実現に向けた社内社外のリソース調達、マーケティングのオペレーションに繋ぎこむための設計と折衝、うまく行った施策の集積や再現性の検証などをお任せいたします。
以下、いずれかのチャネルを担っていただく予定です。
【デジタルマーケティング】
・Webサイトの改善/LP制作・改善
・デジタル広告
・コンテンツマーケ(事例・SEO)
【ダイレクトマーケティング】
・FAX
・DM
【MA/CRM】
・メールマーケ(Hubspot)
・CRM・マーケOps・Sales Ops(Hubspot・Kintone)
まずは現状行っているマーケティング施策を引き継ぎ運用・改善していただきます。
その後、集客の最大化をするためにご自身の得意領域から裁量を持って取り組んでいただきます。

■魅力
・単なるチャネルの運用だけでなく、プロダクトの価値を誰に・どのように届けるのがベストかを営業やCSと一緒に解像度高く進めることができる
・ROIのよいチャネルであれば、期初の予算に縛られず柔軟に投資を行うことができる
・社長および事業部長と直接ディスカッションしながら進めるため、素早く柔軟に意思決定ができる
・同様の理由で、短期的なKPIにとらわれず、視座高くマーケティング施策のPDCAを回すことができる
応募資格
必須
【必須(MUST)】
以下いずれかの経験
・デジタルマーケティング(目安2年以上)
・MA/CRMの利用経験(目安2年以上)
・BtoBマーケティング(目安2年以上)
歓迎
【歓迎(WANT)】
・ファクトをもとに仮説を立てたり検証を行うための最低限の思考力
・顧客への解像度がなければ適切な検証が回せないため、様々な形で顧客の実像を知りに行く姿勢
・任されている領域以外にプロジェクトがたくさん発生するため、浮いたボールを自ら取りに行く積極性
・地味な作業も発生するため、細かい作業も進んで行う姿勢
・やったことがない仕事でも自ら形をつくりタスクを遂行する適応力
・(イベントマーケの場合)数ヶ月先のイベントに向けて、ステークホルダーを巻き込みながら予定通り進めていくマネジメント力
雇用形態
正社員での雇用です。
入社後3ヶ月間は試用期間になりますが、条件等の変更はございません。
勤務地
東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階
※東京メトロ「三越前駅」より徒歩7分
※JR線「神田駅」より徒歩5分
勤務時間
09:00~18:00※休憩1時間
年収・給与
500万円 ~ 699万円
月給:41万6,667円~58万3,334円
【月給の内訳】
基本給:28万2,077円~39万8,908円
固定残業手当:月45時間分、10万2,683円~14万3,757円
※超過分は別途支給。
+その他手当(一律支給):3万1,907円~4万669円
待遇・福利厚生
・夜食補助制度
・条件付き家賃手当
・PC、ディスプレイ、携帯等業務上必要なものはすべて支給
・社会保険完備
休日休暇
年間休日121日
土日祝休み
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇(入社半年後に付与)
選考プロセス
一次選考(現場リーダー)→二次選考(事業責任者)→最終選考(代表 黒﨑)→内定

#入社時期は相談可能

会社概要

社名
株式会社プレックス
事業内容・会社の特長
「日本を動かす、仕組みをつくる」を軸にHR事業を中心に、多岐にわたる事業展開をしている会社です。
現在は人材紹介事業・ダイレクトリクルーティング事業・SaaS事業・M&A仲介事業の4つを展開しております。

物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされる伝統的な産業は「人口減少」「デジタル化の遅延」「担い手不足」などの環境変化を迎えております。
現状でも従事者の人手が不足しているにも関わらず、高齢化の進行のために今後もより一層の人手不足が想定されます。さらに、産業特有の法規制が故に複雑性が高く、専門性が高度かつ多様で、中小企業が多いこともあり、情報の非対称性が発生しやすい環境になっています。
そのため、情報の非対称性をなくし従事者を増やしていくことは勿論、各機能や業務の生産性を向上させるための効率化も必要になっていきます。
そこで我々は情報の非対称性,非効率等世の中のズレを解消することで、ドライバーの生活、運送会社の経営、ひいては物流を中心にインフラ産業にかかわる人々の生活を支えて
いきます。

PLEXについて:
社名の由来は「Play(遊んで)」「Experiment(試して)」「Output(実現する)」から来ております。
たくさん仮説を立てて遊ぶように試したいという代表黒崎の想いから名づけられました。その名の通り、社員全員が仮説検証好きで考えながら働くことにやりがいを持つメンバーが多いのが特徴となります。“たくさん試す”ことが求められているため思いついたら何でも実際やってみて早く顧客のフィードバックを得ようと考えます。その結果、仮説だけにとどまらずオペレーションまでやり切れる「プロ意識の強い」社員が多く、頭脳と行動のバランスの良さがプレックスらしさとなります。
設立
2018年4月9日
資本金
500万円
従業員数
190名

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社プレックス
設立
2018年4月9日
資本金
5,000,000円
代表者名
黒﨑 俊
従業員数
76名
事業内容
物流・電力保安領域におけるHRテック事業
設備管理領域におけるDX推進事業
事業所
東京本社
〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階
ホームページ
https://plex.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
株式会社プレックスの転職・求人情報 23649318。【インフラ産業の課題を解決する新規事業×SaaS】マーケティング・販促企画。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。