募集要項
- 仕事内容
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当社コンサルタントと連携し、行政、官公庁向けに、マーケティング戦略や営業企画、アライアンス先開拓等の立案や実行を行います。当チームのミッションは、当社BtoGコンサルティング事業の企画機能として、社内・社外リソースを最大活用し、今後さらに拡大しうる、地方自治体の運営課題に対するコンサルテーションを拡充すべく、各入札案件への対応、BtoG（行政）向けサービスの開発、地方自治体とのコミュニケーションを積極的に図ってゆくことです。
全社ミドルオフィスである戦略総合研究所の中核部門であり、当チーム初のソリューション、パートナーシップを通じ、全社のコンサルティングバリューを高めてまいります。
■業務内容
【業務内容】
１．BtoG事業に関する調査、およびサービス開発
（１）市場・マーケット調査・分析（社内データ分析も含む）
（２）社内外パートナーとの開発プロジェクトの進行
（３）サービス内容のアウトライン作成（コンサルタント連携）
（４）ローンチに向けた段取り（プロモーション、広報関連部署との連携）
２．アライアンス先開拓領域
（１）事業連携パートナーの探索（DX領域など）
（２）アライアンス候補先との折衝および契約関連業務
（３）アライアンスパートナーとの連携推進および開発商品の成果確認
（４）BtoG関連（行政関連の入札案件や各種補助金、助成金、税制優遇などの調査）
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※ 将来的には行政・公共領域のコンサルタントとして
ご活躍いただく可能性もございます。
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★「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定されました。
≪安定した経営状況≫
直近の経営実績も売上高は好調に推移し、2022年3月期は売上高100億円を突破、経常利益は9億3100万円に上ります。コンサルティングの質の高さを示す指標でもあるLTV率（顧客継続率）は70％台を維持しており、業界でも圧倒的な高さを誇ります。また、自己資本比率80％、実質無借金経営という盤石な財務体質を築いています。
≪多様な働き方の推進≫
多様なメンバーがプロフェッショナルとして自律的かつ持続的に能力を発揮できるようテレワーク・シフトワークやワークスタイルチェンジ（選択）・短日短時間勤務制度など各種制度を導入しています。また、中途社員の割合も、全体の6割を占めておりますので、安心してご入社頂ける環境をご用意しております。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
◆BtoGビジネスの事業開発経験
◆新規事業における営業戦略立案の経験
◆自治体・公的機関での実務業務経験
■求める経験
(1)プロジェクトマネジメントの経験
(2)マーケットリサーチなどデータ解析、分析に関わる経験
(3)アライアンス先開拓の経験（実務レベル）
(4)マーケティング部門での業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3か月
- 勤務地
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（東京本社）東京都千代田区丸の内 JR「東京駅」より徒歩約2分
ハイブリッドワーク制度について
・テレワーク：週２回まで実施可
・シフトワーク：上長と相談の上、以下の勤務時間も可
8:00～16:30 / 9:30～18:00 / 10:00～18:30
・オフィスカジュアル：有
雇入れ直後 ： 当社 東京本社
変更の範囲 ： 本社および全国の本部・支社の事業部 ＊グループ会社含む
受動喫煙対策：あり（商業施設指定の喫煙所による分煙）
- 勤務時間
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8:45 ～ 17:15
所定労働時間 7時間30分
休憩 60分（11:25～12:25）
時間外労働：有
ハイブリッドワーク制度について
・テレワーク：週２回まで実施可
・シフトワーク：上長と相談の上、以下の勤務時間も可
8:00～16:30 / 9:30～18:00 / 10:00～18:30
- 年収・給与
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年収 4,200,000 円 - 6,500,000円
◆月給 351,000～ 542,000円
※固定残業代支給(30H分)71,000円～109,000円を含む
◆賃金形態 半期年俸制
◆賞与 会社業績、個人やチームの成果に応じインセンティブ支給の場合あり等により支給する場合あり
◆通勤手当 当社規程に基づき支給
※通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可
◆残業手当 有 （30H分固定支給）
※月30H超の場合は別途支給
- 待遇・福利厚生
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退職金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
借上社宅制度
各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険）
健康診断（年２回）
総合福祉団体定期保険
外部健康相談サービス
テレワーク・シフトワーク（時差出勤）制度
オフィスカジュアル
各種教育制度(スタートアップ研修会,コンサルタントアカデミー,FCCアカデミークラウド,TCB（チームコンサルティングブランド）等)
受動喫煙対策あり（商業施設指定の喫煙所による分煙）
- 休日休暇
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年間122日
（内訳）土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始 （社内カレンダーに基づく）
有給休暇は入社時付与、その他特別休暇
