募集要項
- 仕事内容
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急成長期の環境下でPDCAを回し、組織基盤を創り、事業成長を後押しする創業から19期を迎えてもなお、ベンチャースピリッツを持ち、チャレンジをし続ける当社。
”攻めの人事”へチャレンジしてくださる方を求めています。
■事業戦略を実現するための組織設計、予算管理
人事中期施策立案
■要員計画の立案・実行（新卒／中途）
採用マーケティングおよびブランディング
・KPI設定、進捗管理
・チャネル選定と検証
・ターゲット人材の分析深化
・自社サイトの最適化
・SNSを活用した広報
・会社説明会等のイベント企画運営 など
■人事制度の設計と運用（報酬／等級／評価）
・人事評価制度の改善・運用
・研修制度の構築
・企業理念の浸透 など
■組織風土・エンゲージメントの醸成施策の立案と実行
・オンボーディング施策の企画・実行
・リテンション施策の企画・実行
・エンゲージメント向上施策の・実行
・企業理念の浸透 など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
年間30名以上の中途採用目標を達成した経験
採用広報または採用マーケティングの経験（新卒・中途）
採用を中心とした人事業務の実務経験3年以上
- 歓迎
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【歓迎】
人事領域でのマネジメント経験
ベンチャー企業での人事経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- IPO準備フェーズにおいて、企業組織体制が成長していく様子の一部始終を経験できます。
- 勤務地
- 東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F
- 勤務時間
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・所定労働時間8時間、休憩60分
・標準的な勤務時間帯 9:30～18:30
※時差出勤可能（前後1時間ずつ、30分単位で出社可能）
- 年収・給与
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年収：450万円～750万円
月給：34万円～57万円
【月給の内訳】
・基本給：25万9040円～43万4280円
・固定残業手当：月40時間分、8万960円～13万5720円。超過分は別途支給。
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備／交通費支給（月3万円まで）／家族手当（月1万5000円）※社内規定有／
住宅手当（月1万5000円）※社内規定有／達成手当（半期に1度）／定期健康診断／
スマイルキッズ制度／社内表彰制度／ノートPC・携帯電話貸与
- 休日休暇
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【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）祝日／GW休暇／年末年始休暇（5日）／
産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり／慶弔休暇／有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
- 選考プロセス
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1.書類選考 2.一次面接 3.最終面接
一次面接：人事（オンライン）
最終面接：代表取締役（対面）
※ご経歴等により適宜調整。2～3回予定。
※WEB適性検査あり。
