募集要項
- 仕事内容
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急成長期の環境下でPDCAを回し、組織基盤を創り、事業成長を後押しする創業から19期を迎えてもなお、ベンチャースピリッツを持ち、チャレンジをし続ける当社。
”攻めの人事”へチャレンジしてくださる方を求めています。
■事業戦略を実現するための組織設計、予算管理
人事中期施策立案
■要員計画の立案・実行(新卒/中途)
採用マーケティングおよびブランディング
・KPI設定、進捗管理
・チャネル選定と検証
・ターゲット人材の分析深化
・自社サイトの最適化
・SNSを活用した広報
・会社説明会等のイベント企画運営 など
■人事制度の設計と運用(報酬/等級/評価)
・人事評価制度の改善・運用
・研修制度の構築
・企業理念の浸透 など
■組織風土・エンゲージメントの醸成施策の立案と実行
・オンボーディング施策の企画・実行
・リテンション施策の企画・実行
・エンゲージメント向上施策の・実行
・企業理念の浸透 など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
年間30名以上の中途採用目標を達成した経験
採用広報または採用マーケティングの経験(新卒・中途)
採用を中心とした人事業務の実務経験3年以上
- 歓迎
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【歓迎】
人事領域でのマネジメント経験
ベンチャー企業での人事経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- IPO準備フェーズにおいて、企業組織体制が成長していく様子の一部始終を経験できます。
- 勤務地
- 東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F
- 勤務時間
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・所定労働時間8時間、休憩60分
・標準的な勤務時間帯 9:30~18:30
※時差出勤可能(前後1時間ずつ、30分単位で出社可能)
- 年収・給与
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年収:450万円~750万円
月給:34万円~57万円
【月給の内訳】
・基本給:25万9040円~43万4280円
・固定残業手当:月40時間分、8万960円~13万5720円。超過分は別途支給。
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備/交通費支給(月3万円まで)/家族手当(月1万5000円)※社内規定有/
住宅手当(月1万5000円)※社内規定有/達成手当(半期に1度)/定期健康診断/
スマイルキッズ制度/社内表彰制度/ノートPC・携帯電話貸与
- 休日休暇
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【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)祝日/GW休暇/年末年始休暇(5日)/
産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり/慶弔休暇/有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)
- 選考プロセス
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1.書類選考 2.一次面接 3.最終面接
一次面接:人事(オンライン)
最終面接:代表取締役(対面)
※ご経歴等により適宜調整。2~3回予定。
※WEB適性検査あり。