募集要項
- 募集背景
- 組織拡大による増員
- 仕事内容
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事務所内の研修の企画立案から準備、運営、講師として現在、新卒入所者や新人弁護士を対象とした
登壇、アフターフォローまで、
自分で考えて新たな研修を築き上げることができる環境です。
「ビジネスマナー研修（新社会人向け）」、中途入所者や既存所員、
アルバイト所員を対象とした「ビジネスマナー研修（実践編）」
「電話応対研修」「フォローアップ研修」や、
現場の要望に応じてオーダーメイド研修を展開中です。
今後はより幅広い分野の研修を実施していきます。
また、「法律事務所はサービス業である」という考えのもと、
お客様にご満足いただけるサービス向上の仕組み作りにも
参画していただきます。
「べリーベストに依頼してよかった」とお客様が安心してこれからの
人生を歩んでいけるお手伝いができる喜びをサポートしていく体制を構築中です。
- 応募資格
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- 必須
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必須：何らかの人材育成に携わったご経験をお持ちの方。
- 歓迎
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【歓迎】
研修企画立案から講師として研修実施のご経験、接客業または営業職経験。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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求める人物像：
「人の役に立てる仕事をしたい」というマインドをお持ちの方。
主体的に動くことができ、高い成長意欲をお持ちの方。
【あると望ましい経験・能力】［この仕事に向いている方］
〇コミュニケーションを大切にできる方
〇きめ細かな気配り・心配りができる方
〇前向きに仕事へ取り組める方
〇調整力・管理力のある方
〇コールセンターでの立ち上げ、SV、指導経験
〇エリアマネージャー等、複数店舗管理のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京オフィス
東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル
- 勤務時間
- 平日9：30～18：00
- 年収・給与
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想定年収：380万円～600万円
月給：260,800円～（基本給227,000円～、業務手当33,800円～）
法定内残業10時間+法定外残業10時間分相当のみなし残業手当を含みます。
みなし残業時間を超過した分は、別途残業手当を支給します。
［賞与］年2回(会社の利益と個人の活躍に応じて賞与を決定）
［昇給〕年1回
- 待遇・福利厚生
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健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
企業型確定拠出年金、所内表彰制度、永年勤続表彰、所内公募制度、福利厚生サービス（リロクラブ）、
サークル活動補助、忘年会・懇親会補助
検定受験料補助制度…日弁連事務職員能力認定試験について、受験料を事務所負担で受験可能です。
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、土・日・祝、年末年始、夏季休暇、有給休暇、特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接・適性検査→内定
