募集要項
- 募集背景
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同社の最大の資産である『人』の人事労務をお任せします。当社には多種多様な職種があり、給与の算出方法も職種や勤務形態によって様々です。本ポジションでは主に「総合職社員」「グループ会社社員」の給与をより正確に効率的に支給するための実務を担っていただきます。
社員数の増大とグループ会社が増えたことなどによる業務ボリュームの増加に対応するための募集です。
- 仕事内容
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労務管理業務全般をお任せいたします。■業務内容：
人事グループ 人事部 人事セクションにて、同社の総合職とグループ8社の人事労務業務全般をご担当いただきます。
＜具体的には＞
・従業員管理
∟入退社、異動、転勤、勤怠、給与計算や社会保険手続き等
・契約更新手続き
・請求書発行
・その他人事労務業務全般
■本ポジションの魅力：
・多様な職種や雇用形態の労務管理実務を経験することでスキルアップが可能です。
・裁量権をもって仕事に臨むことができます。
・1社に所属しながら様々な領域のビジネスに触れられ、視野が広がります。
■所属組織について：
同部門は、同社総合職（営業/管理部門）とグループ会社8社の労務業務を担っています。
人事部長・セクションマネージャー・メンバー2名の計4名で日々多様化する業務に臨機応変に対応しており、中途入社のメンバーも前職の経験を活かして活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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労務実務経験3年以上で以下の経験がある方
・100人以上の給与計算
・社会保険：算定処理、各種適用届出（取得、喪失、変更 等）
・入社～退職までの一連の業務経験
・労働保険年度更新
・年末調整
・給与支払報告書処理
- 歓迎
- ・300人以上の給与計算
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25－39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員 または 契約社員 ※正社員登用制度あり
試用期間：あり（6ヶ月）正社員のみ。試用期間中の給与、待遇等に変更はありません。
- 勤務地
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東京都港区
【在宅勤務】
可（週3～4日程度）
※入社後、業務習得までは出社が基本になります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制度あり/コアタイム：11:00～16:00
※毎月第一月曜日（休日の場合は翌営業日）のみ9:00始業
休憩時間：60分
時間外労働：あり
- 年収・給与
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年収400万円 ～ 600万円
※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定します。
※昇給：年1回
※賞与：年2回（正社員対象／6月、12月 ※業績により変動）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、退職金制度、社員持株会制度、定期健康診断 等
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝日） 年次有給休暇：10日～20日 年間休日:125日 年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、年次有給休暇 等
