募集要項
- 募集背景
- 担当者が退職のため、緊急で募集しております。
- 仕事内容
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新卒、中途の採用から入社後のオンボーディングまで一気通貫で担当いただきます。また入社後1年を目途に制度設計や労務周りも込みでご担当いただきます。■事業戦略を実現するための組織設計、予算管理
人事中期施策立案
■要員計画の立案・実行(新卒/中途)
採用マーケティングおよびブランディング
・KPI設定、進捗管理
・チャネル選定と検証
・ターゲット人材の分析深化
・自社サイトの最適化
・SNSを活用した広報
・会社説明会等のイベント企画運営など
■人事制度の設計と運用(報酬/等級/評価)
・人事評価制度の改善・運用
・研修制度の構築
・企業理念の浸透 など
■組織風土・エンゲージメントの醸成施策の立案と実行
・オンボーディング施策の企画・実行
・リテンション施策の企画・実行
・エンゲージメント向上施策の・実行
・企業理念の浸透 など
- 応募資格
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- 必須
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何れか必須
〇採用(新卒、中途)の実務担当5年以上
〇50名以上の採用を行ったご経験
〇人材業界で高い実績を残されたご経験
〇採用計画の策定のご経験
〇マネジメントのご経験
- 歓迎
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採用に関する高い知見のある方を募集します。年間で新卒20名、中途で40名前後を採用する予定です。特に中途採用に関しては今後さらに強化していく予定ですので、中途採用に知見のある方は大歓迎です。
また人材定着や育成にも今後力を入れていく必要があるため、そこの部分のご経験がある方もマッチします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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<勤務時間>
・9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
・休憩時間:60分
・時間外労働有無:有
・時差出社可(前後1時間ずつ、30分単位)
- 年収・給与
- 850万円 ~ 1049万円
- 待遇・福利厚生
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<社会保険>
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
<制度・福利厚生>
・残業手当有
・通勤手当:上限月30,000円
・住宅手当:15,000円/月※社内規定により
・育休取得実績有
・OJT
・達成手当(半期に1度)
・定期健康診断
・スマイルキッズ制度
・MVP賞(年2回)、社内表彰制度
・ノートPC、携帯電話
・各種社内イベント:歓送迎会、BBQ、社員旅行(過去実績…軽井沢・沖縄)、フットサルなど
・オフィス内禁煙・分煙、時短勤務可
・定年65歳
- 休日休暇
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<休日・休暇>
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年間休日日数120日
・土日
・祝日
・GW
・年末年始休暇
・産休・育休(取得実績あり)
・慶弔休暇
・年次有給休暇(1時間単位で取得可能)