人事マネージャー

ベンチャー企業管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み

募集要項

仕事内容: 新卒、中途の採用から入社後のオンボーディングまで一気通貫で担当いただきます。また入社後1年を目途に制度設計や労務周りも込みでご担当いただきます。
■事業戦略を実現するための組織設計、予算管理
人事中期施策立案

■要員計画の立案・実行（新卒／中途）
採用マーケティングおよびブランディング
・KPI設定、進捗管理
・チャネル選定と検証
・ターゲット人材の分析深化
・自社サイトの最適化
・SNSを活用した広報
・会社説明会等のイベント企画運営など

■人事制度の設計と運用（報酬／等級／評価）
・人事評価制度の改善・運用
・研修制度の構築
・企業理念の浸透など

■組織風土・エンゲージメントの醸成施策の立案と実行
・オンボーディング施策の企画・実行
・リテンション施策の企画・実行
・エンゲージメント向上施策の・実行
・企業理念の浸透　など

応募資格

必須: 何れか必須
〇採用（新卒、中途）の実務担当5年以上
〇50名以上の採用を行ったご経験
〇人材業界で高い実績を残されたご経験
〇採用計画の策定のご経験
〇マネジメントのご経験

歓迎: 採用に関する高い知見のある方を募集します。年間で新卒20名、中途で40名前後を採用する予定です。特に中途採用に関しては今後さらに強化していく予定ですので、中途採用に知見のある方は大歓迎です。
また人材定着や育成にも今後力を入れていく必要があるため、そこの部分のご経験がある方もマッチします。

勤務時間: ＜勤務時間＞
・9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
・時差出社可（前後1時間ずつ、30分単位）

待遇・福利厚生: ＜社会保険＞
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

＜制度・福利厚生＞
・残業手当有
・通勤手当：上限月30,000円
・住宅手当：15,000円／月※社内規定により
・育休取得実績有
・OJT
・達成手当（半期に1度）
・定期健康診断
・スマイルキッズ制度
・MVP賞（年2回）、社内表彰制度
・ノートPC、携帯電話
・各種社内イベント：歓送迎会、BBQ、社員旅行（過去実績…軽井沢・沖縄）、フットサルなど
・オフィス内禁煙・分煙、時短勤務可
・定年65歳

休日休暇: ＜休日・休暇＞
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数120日
・土日
・祝日
・GW
・年末年始休暇
・産休・育休（取得実績あり）
・慶弔休暇
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能）

事業内容・会社の特長: 【企業概要】
採用難企業への「人材サービス事業」からスタートした当社。同時に店舗集客の課題を抱える顧客に対し、メディアやイベントを用いた「セールスプロモーション事業」、Web広告や自社メディア・アプリを用いた「デジタルマーケティング事業」を展開し、顧客への総合的な支援により会社成長を遂げてきました。さらに新規事業として「福祉事業」へも進出し、障害福祉領域において新しい福祉のカタチを目指して拡大しています。

【当社の特徴】
創業から19期を迎えてもなお、ベンチャースピリッツを持ち、チャレンジをし続けています。平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約8割ほど。チームリーダー、マネージャー、シニアマネージャーという構成の中、20代でマネージャーになっている方や2年目でチームリーダーに着任している20代半ばの方もいます。
また当社は、ITサービスとメディアサービスを軸に様々な事業を展開しています。対前年比136％の成長を遂げており、取引先も数百社を超え、遊技機業界を中心に顧客基盤を拡大してきました。今後は業界・サービスを多岐に展開し、基盤を固めながら挑戦できる社風を固めていきます。