募集要項

募集背景: HRTech分野のトップ企業としてこれまで成長を続け、業界トップシェアを獲得し続けております。
パパママ世代が多く活躍する、抜群の働きやすさと裁量権の高い働き方が可能なため、人気が高まっております。
今回の募集では、体制強化もありますがワークライフバランスを整えながら、ご自宅で働きたい方におすすめなポジションとして採用強化中です。

仕事内容: 【ポジション】
自社SaaSのWEBアプリエンジニア

【業務内容】
勤怠管理システムを中心としたHRTechサービスの開発、設計、運用をご担当して頂きます。
社労士の資格を持ったプロジェクトマネージャーも含めて開発を行っていくため、企業の人事労務目線で意見を出しながら業務に取り組んでいただくことが可能です。

プロジェクト自体は既に発足しており、弊社のメンバーと協力会社を含めた少数精鋭のチームでリリースに向けて日々取り組んでおります。
当社の体制をより強化していくために、既存のプロジェクトマネージャーとともに、
意見を出し合いながらプロジェクトの進行を加速させていただけるような仲間を求めています。

新サービスの設計～運用部分をメインでご担当いただく予定ですので、責任も伴いながらですが非常にやりがいのあるポジションになります。
周りを巻き込みながら自分たちが主導となってサービスを動かしていく、
そんなプロジェクトに興味のある方をお迎えしたいと考えております。
新サービスの領域ではございますが、当社の製品は老舗システムですので、ノウハウを学びながら成長できる環境です。

応募資格

歓迎: ・労働法、就業規則に関する知識がある方または、知識を得ようと思っている方
・ベンダーコントロールの経験をお持ちの方
・人事労務に関する業界知識
・AWSの運用経験
・上流から下流までの業務経験
・自社サービス運用開発経験

勤務時間: 9：00～18：00（休憩60分）
■フレックスタイム制
├コアタイム：11:00～16:00
└フレキシブルタイム：9:00-11:00、16:00-22:00
└標準勤務時間：160時間／月（1日8時間、稼働日が20日の月） ※残業は平均20時間 / 30時間を超える残業代は別途支給

年収・給与: 500万円～ 799万円
賞与：年2回（8月、2月）
昇給：年1回（1月）

給与以外の手当など
■時間外手当　(全額支給)
■1ヶ月の定期券代（上限なし）または実費分を支給
■テレワーク手当(毎月1日でもテレワークを実施した場合支給対象)
■住宅手当　(賃貸住宅に居住している場合に支給対象※諸条件あり)

待遇・福利厚生: ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■定期健康診断(2次検査費用の一部補助あり)
■介護保険
■企業型確定拠出年金制度(前職からの引継ぎ可能)
■資格取得支援制度
■持株会
■育児休業・介護休業制度 →「くるみん」認定取得（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けました）
■コミュニケーションランチ代補助（条件あり）

休日休暇: 年間休日：123日（2022年）
■完全週休2日（土日) ／祝日休み
■年末年始休暇（12/29～1/3)
■有給休暇（入社3カ月後に付与/時間休の取得も可能)
■特別年次休暇（有給休暇とは別に年に数日取得できる休暇)
■産休育児休暇（男女共に実績あり）
■慶弔休暇・介護休暇

会社概要