SE（Web・オープン系）
週休3日OK／自社SaaSのDevOpsエンジニア／年収900万／副業OK／年間休日170日
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月11日～11月24日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/11 ～ 2024/11/24）
SE（Web・オープン系）
週休3日OK／自社SaaSのDevOpsエンジニア／年収900万／副業OK／年間休日170日
上場企業
大手企業
マネジメント業務なし
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
中小・ベンチャー企業を成長させていくためのシステムを生み出しこれまで成長を続けてきました。
働く環境も週休3日可能と整った状況で、更なる体制強化のためメンバーを募集致します。
仕事内容
-
【ポジション】自社クラウドERPソフトのDevOpsエンジニア
【仕事内容】
自社SaaSの開発・運用に関する生産性の問題の解決に携わっていただきます。
【具体的な仕事内容】
・バージョンアップ間隔の短縮、そのための測定・改善
・様々なチームと連携してDevOpsサイクルの改善、プロセスの自動化
・CI/CD基盤の強化
【魅力】
自社開発・クライアントからの1次受け案件が多く、ご自身のアイデアや企画設計・新規提案などに活かしていく機会が多くございます。
応募資格
-
- 必須
-
・Webシステム開発の経験
・生産性向上活動
- 歓迎
-
・データベース（RDB）の設計、開発経験
・.NET Frameworkや.NET Coreを使ったバックエンドの開発経験
・AngularやVue.jsといったJavaScriptフレームワークを使用したフロントエンドの開発経験
・AWS AppSync, CDK, DynamoDB, Step Functions 等を利用したシステムの開発経験
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京都 / 福岡県
勤務時間
-
9：30～18：30（休憩60分）
年収・給与
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649万円 ～ 899万円
・月額給与×12ヶ月＋賞与
・昇給：年2回（半期ごと）
待遇・福利厚生
-
・雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健保組合）、厚生年金・副業可（申請、許可は不要）
・Oron（社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度）
・Make The Vision/Venture Program（新規事業を継続的に創出するための制度）
・同好会制度
・教育研修奨励金制度
・資格一時金制度
・キャリアトランスファー
・海外赴任立候補制度
・各種保養施設
休日休暇
-
＜休日＞
・通常
完全週休２日制（土、日、祝日、年末年始）
年間休日数：１２０日前後
・サンライフ
週休３日制（土、日、選択した曜日、祝日、年末年始）
年間休日数：１７０日前後
＜休暇＞
・夏季休暇：5日間（6月1日?10月31日までの間で取得）
・年次有給休暇：初年度10日間付与
・特別休暇：入籍から半年以内で5日間付与
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
選考プロセス
-
1.書類選考
2.面接2～3回 + テスト
3.内定
※面接担当：現場マネージャー（一次）, 事業部長or役員（二次~三次）
※テストは職務遂行適性を測るもので、参考評価として扱います
※各選考の所要時間は、1時間?2時間程度です。
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
■クラウドソリューション事業
「ホワイトカラーの生産性向上を支援する」をミッションに、コンサルティングとクラウドSaaS ERP ZACの提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き、業務の効率化や生産性の向上を実現します。
■マーケティングコミュニケーション事業
「デジタルクリエイティビティの追及によりビジネスを革新する」をミッションに、テクノロジーとクリエイティブの力で、マーケティングの効果を最大化。あらゆるコミュニケーション設計によりクライアント課題を解決へと導き、マーケティングROIの向上を実現します。
2つの事業を通じて、企業のトップマネジメントが抱える課題に応え、その企業価値が最大に高まるような未来を実現します。
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