週休3日OK／自社SaaSのフロントエンドエンジニア／年収750万／副業OK／年間休日170日の転職・求人情報 23643594

募集要項

募集背景: 中小・ベンチャー企業を成長させていくためのシステムを生み出しこれまで成長を続けてきました。
働く環境も週休3日可能と整った状況で、更なる体制強化のためメンバーを募集致します。

仕事内容: 【ポジション】
自社SaaS　クラウド型ERPのフロントエンドエンジニア

【仕事内容】
フレームワークの設計、開発を行う

【具体的な業務内容】
・フロントエンド開発の生産性を向上させるためのフロントエンドフレームワークなどの設計・開発
・ユーザーがストレスを感じない、直感的で使いやすいアプリケーションの設計・開発
・多様なお客様のニーズに応える汎用的なプロダクトの設計・開発
パフォーマンス向上やCI/CDのためのアーキテクチャ開発
・製品を進化させ、価値のある機能をお客様に届け続けるための、DevOps活動

【開発環境】
バックエンド
・ASP.NET(C#), ASP (VB Script), Microsoft SQL Server, Entity Framework, Dapper, AutoMapper, LightInject ...

フロントエンド (PC版)
・TypeScript, HTML5, SCSS, Angular, RxJS, ngrx, webpack ...

フロントエンド (モバイル版)
・TypeScript, HTML5, SCSS, Vue.js, RxJS, webpack ...

CI/CD基盤
・TypeScript, HTML5, SCSS, React, Jenkins,
・AWS(AppSync, CDK, DynamoDB, Step Functions, ...)

テストフレームワーク
・MSTest, Jest ...

開発ツール
・コミュニケーション：Slack
・VCS：Git (Gitlab)
・プロトタイプ作成：Adobe XD
・ナレッジ管理：GROWI
・プライベートパッケージ管理：NuGet, verdaccio

応募資格

歓迎: AngularやVue.jsといったJavascriptフレームワークを使用した開発経験
モダンなWebフロントエンド技術(Redux, RxJSなど)を使用した開発経験

待遇・福利厚生: ・雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健保組合）、厚生年金・副業可（申請、許可は不要）
・Oron（社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度）
・Make The Vision/Venture Program（新規事業を継続的に創出するための制度）
・同好会制度
・教育研修奨励金制度
・資格一時金制度
・キャリアトランスファー
・海外赴任立候補制度
・各種保養施設

休日休暇: ＜休日＞
・通常
完全週休２日制（土、日、祝日、年末年始）
年間休日数：１２０日前後
・サンライフ
週休３日制（土、日、選択した曜日、祝日、年末年始）
年間休日数：１７０日前後

＜休暇＞
・夏季休暇：5日間（6月1日?10月31日までの間で取得）
・年次有給休暇：初年度10日間付与
・特別休暇：入籍から半年以内で5日間付与
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

選考プロセス: 1.書類選考
2.面接2～3回 + テスト
3.内定

※面接担当：現場マネージャー（一次）, 事業部長or役員（二次~三次）
※テストは職務遂行適性を測るもので、参考評価として扱います
※各選考の所要時間は、1時間?2時間程度です。

事業内容・会社の特長: ■クラウドソリューション事業

「ホワイトカラーの生産性向上を支援する」をミッションに、コンサルティングとクラウドSaaS ERP ZACの提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き、業務の効率化や生産性の向上を実現します。

■マーケティングコミュニケーション事業

「デジタルクリエイティビティの追及によりビジネスを革新する」をミッションに、テクノロジーとクリエイティブの力で、マーケティングの効果を最大化。あらゆるコミュニケーション設計によりクライアント課題を解決へと導き、マーケティングROIの向上を実現します。

2つの事業を通じて、企業のトップマネジメントが抱える課題に応え、その企業価値が最大に高まるような未来を実現します。