SE(Web・オープン系)
週休3日OKな働き方/自社SaaSの開発エンジニア/年収750万/副業OK/年間休日170日
掲載期間:24/10/11~24/10/24求人No:EHRC-ORO02
再掲載SE(Web・オープン系)

週休3日OKな働き方/自社SaaSの開発エンジニア/年収750万/副業OK/年間休日170日

上場企業 大手企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
中小・ベンチャー企業を成長させていくためのシステムを生み出しこれまで成長を続けてきました。
働く環境も週休3日可能と整った状況で、更なる体制強化のためメンバーを募集致します。
仕事内容
【ポジション】
自社WEBアプリの開発エンジニア

【仕事内容】
・ユーザーがストレスを感じない、直感的で使いやすいアプリケーションの設計・開発
・プロダクト全体で利用するライブラリの設計・開発
・多様なお客さまのニーズに応える汎用的なプロダクトの設計・開発
・パフォーマンス向上やCI/CDのためのアーキテクチャ開発製品を進化させ、価値のある機能をお客様に送り届けるためのDevOps活動

【開発環境】
バックエンド
・ASP.NET(C#), ASP (VB Script), Microsoft SQL Server, Entity Framework, Dapper, AutoMapper, LightInject ...

フロントエンド (PC版)
・TypeScript, HTML5, SCSS, Angular, RxJS, ngrx, webpack ...

フロントエンド (モバイル版)
・TypeScript, HTML5, SCSS, Vue.js, RxJS, webpack ...

CI/CD基盤
・TypeScript, HTML5, SCSS, React, Jenkins,
・AWS(AppSync, CDK, DynamoDB, Step Functions, ...)

テストフレームワーク
・MSTest, Jest ...

開発ツール
・コミュニケーション:Slack
・VCS:Git (Gitlab)
・プロトタイプ作成:Adobe XD
・ナレッジ管理:GROWI
・プライベートパッケージ管理:NuGet, verdaccio

【キャリアパス】
プロダクトエンジニア
・顧客業務に関する知識を身に着け、ユーザーの抱える問題解決や望んでいる状態を実現する機能を作っていくエンジニア。
特定の技術範囲は限定されることなく、幅広い知識と思考力を基に必要なことは何でも手を広げていきます。

テクニカルエンジニア
・難易度の高い機能の実現方法を考えたり、開発業務の生産性を向上する手段を提案するなど、技術のための技術を追求するエンジニア。フレームワークや新技術を駆使して個別の問題解決を行っていきます。
応募資格
必須
Webシステムの開発経験
※経験年数の長さよりも、日頃から自分で色々作ったりアウトプットしている人を歓迎しています
歓迎
・データベース(RDB)の設計、開発経験
・.NET Frameworkや.NET Coreを使ったバックエンドの開発経験
・AngularやVue.jsといったJavaScriptフレームワークを使用したフロントエンドの開発経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都 / 福岡県
勤務時間
9:30~18:30(休憩60分)
年収・給与
400万円 ~ 749万円
・月額給与×12ヶ月+賞与
・昇給:年2回(半期ごと)
待遇・福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健保組合)、厚生年金・副業可(申請、許可は不要)
・Oron(社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度)
・Make The Vision/Venture Program(新規事業を継続的に創出するための制度)
・同好会制度
・教育研修奨励金制度
・資格一時金制度
・キャリアトランスファー
・海外赴任立候補制度
・各種保養施設
休日休暇
<休日>
・通常
完全週休2日制(土、日、祝日、年末年始)
年間休日数:120日前後
・サンライフ
週休3日制(土、日、選択した曜日、祝日、年末年始)
年間休日数:170日前後

<休暇>
・夏季休暇:5日間(6月1日?10月31日までの間で取得)
・年次有給休暇:初年度10日間付与
・特別休暇:入籍から半年以内で5日間付与
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
選考プロセス
1.書類選考
2.面接2~3回 + テスト
3.内定

※面接担当:現場マネージャー(一次), 事業部長or役員(二次~三次)
※テストは職務遂行適性を測るもので、参考評価として扱います
※各選考の所要時間は、1時間?2時間程度です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■クラウドソリューション事業

「ホワイトカラーの生産性向上を支援する」をミッションに、コンサルティングとクラウドSaaS ERP ZACの提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き、業務の効率化や生産性の向上を実現します。

■マーケティングコミュニケーション事業

「デジタルクリエイティビティの追及によりビジネスを革新する」をミッションに、テクノロジーとクリエイティブの力で、マーケティングの効果を最大化。あらゆるコミュニケーション設計によりクライアント課題を解決へと導き、マーケティングROIの向上を実現します。

2つの事業を通じて、企業のトップマネジメントが抱える課題に応え、その企業価値が最大に高まるような未来を実現します。

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株式会社エリメントHRC
厚生労働大臣許可番号:有料職業紹介事業 13-ユ-302014紹介事業許可年:2007年
設立
2006年11月
資本金
1000万円
代表者名
狩野 洋輔
従業員数
法人全体:45名

人紹部門:32名
事業内容
有料職業紹介業
各施設、機関における難解求人に対するサーチ請負
採用業務のアウトソーシング
外国人医療従事者誘致/教育/就職支援業務
企業/医療機関のコンサルティング
ポータルサイト企画・運営(オンラインショッピング含む)
研修事業(個人対象/法人対象/eラーニング販売)
厚生労働大臣許可番号
有料職業紹介事業 13-ユ-302014
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京都(大森)
登録場所
東京
〒143-0023 東京都大田区山王2-5-10 大森野村證券ビル4F <本社オフィス>
ホームページ
https://www.element-hrc.com/index.html
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