ITコンサルタント
金融機関向けITリスクコンサルタント
掲載期間:24/06/06~24/07/31求人No:EHRC-2023112293
ITコンサルタント

金融機関向けITリスクコンサルタント

有限責任監査法人トーマツ
外資系企業 海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
現在のスタッフだけでは対応が追いつかないため、今回はコンサルティングの経験をお持ちでなくとも、ご活躍いただけるポテンシャルがある方を募集します。
仕事内容
金融機関向けITリスクコンサルティング
■金融機関向けITリスクコンサルティング
・ITリスク管理態勢の向上支援/評価
・ITガバナンス態勢の構築支援/評価
・IT投資コスト適正化
・IT戦略/IT化計画の立案
・IT組織体制の再整備
・ITプロジェクトPMO
・ITアーキテクチャ
・データガバナンス構築
応募資格
必須
■業務経験
・金融系企業(銀行、信託、証券、生損保、クレジットカード、リース等)にて経営企画、リスク管理、システム企画・開発・運用またはシステム監査の経験を2年以上有している方。ITリスク管理経験ががあれば、尚可
・コンサルティング会社や監査法人でコンサルティング・システム監査の経験を2年以上有している方。ITコンサルティングの経験があれば、尚可
・SIベンダーにて、金融情報系システム(リスク管理システム・管理会計システム経験尚可)の上流工程経験2年以上。
・一般事業会社でシステムリスク管理、システム企画・開発・運用またはシステム監査の経験を2年以上有している方。システム開発プロジェクトでPMOの経験があれば、尚可
歓迎
■英語力
できれば尚可。

■資格
下記資格があれば尚可。
・公認ITガバナンス専門家(CGEIT)
・CRISC(Certified in Risk and Information Systems Control)
・公認情報セキュリティマネジャー(CISM)
・公認情報システム監査人(CISA)
・PMP(Project Management Professional)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
有限責任監査法人トーマツ入所後、デロイト トーマツ リスクサービス(株)への出向または直接入社。
勤務地
東京オフィス
勤務時間
9:30~17:30 (所定労働時間7時間)
年収・給与
550万円 ~ 1099万円
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度等
休日休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日) 休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(初年度10日、最大20日付与)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 など
選考プロセス
書類選考⇒面接2回⇒内定

会社概要

社名
有限責任監査法人トーマツ
事業内容・会社の特長
有限責任監査法人トーマツはデロイト トウシュ トーマツ リミテッド(英国の法令に基づく保証有限責任会社)のメンバーファームで、監査、マネジメントコンサルティング、株式公開支援、ファイナンシャル アドバイザリーサービス等を提供する日本で最大級の会計事務所のひとつです。
また、Deloitte(デロイト)のメンバーファームでは監査、税務、コンサルティングおよびファイナンシャル アドバイザリーサービスを、さまざまな業種へ提供しています。
Deloitteは全世界150を超える国・地域で約263,900 名のプロフェッショナルが活躍しており、高度に複合化されたビジネスに取り組むクライアントに向けて、深い洞察に基づいた世界最高水準の陣容をもって高品質なサービスを提供しています。
設立
1968年5月
資本金
1,040百万円(2019年8月末日)
従業員数
6,838名(2019年8月末日現在)

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株式会社エリメントHRC
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302014紹介事業許可年:2007年
設立
2006年11月
資本金
1000万円
代表者名
狩野 洋輔
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:25名
事業内容
有料職業紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302014
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京都(大森)
登録場所
東京
〒143-0023 東京都大田区山王2-5-10 大森野村證券ビル4F
ホームページ
http://www.element-hrc.com/index.html
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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