社内SE・システム管理
腰を据えて働ける環境/トップシェアIT企業での社内SE/年収800万/フルリモート◎/福利厚生充実
掲載期間:24/06/06~24/07/31求人No:EHRC-32684
社内SE・システム管理

腰を据えて働ける環境/トップシェアIT企業での社内SE/年収800万/フルリモート◎/福利厚生充実

株式会社インフォマート
上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
日本国内企業の約45%が利用するBtoBプラットフォームを運営し、生産性の向上や時短・コスト削減・ペーパーレス化を実現するサービスを提供する当社にて、今回のポジションは、フロントサービスではなく主にバックオフィスの仕組みに携わって頂きます。
仕事内容
・新規サービスや既存サービス新機能の要件定義、基本設計、テスト
・外部開発会社の管理
・アプリケーション運用保守
・バックオフィスの仕組み開発(社内で使う仕組みになります)
応募資格
必須
・業務系Webサービスの画面・機能・データベース設計の経験
・設計書等を作成するドキュメンテーション能力(非エンジニア社員やユーザーにも分かるように作成する必要があります)
歓迎
・自社サービスの開発経験
・PMやPLとして、プロジェクトの進行管理を行った経験
・デザイナーやディレクター等、他職種とチームを形成しプロジェクトを行った経験
・論理的に物事を捉え思考し、かつ説明できる基礎的なロジカルシンキングのスキル
・WEB解析ツールの利用経験歓迎
・電子商取引システムの開発経験

☆リーダー経験がある方、将来リーダーとしてやっていきたい意欲のある方は特に大歓迎です。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都  基本リモート、週に1~3回、出社あり
勤務時間
9:00 ~ 18:00 (休憩1時間) 実働 8時間
年収・給与
450万円 ~ 650万円
待遇・福利厚生
■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■定期健康診断(2次検査費用の一部補助あり)
■介護保険
■企業型確定拠出年金制度(前職からの引継ぎ可能)
■資格取得支援制度
■持株会
■育児休業・介護休業制度
→「くるみん」認定取得(「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けました)
■コミュニケーションランチ代補助(条件あり)
休日休暇
■完全週休2日(土日)/祝日休み
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■有給休暇(入社3カ月後に付与/時間休の取得も可能)
■特別年次休暇(有給休暇とは別に年に数日取得できる休暇)
■産休育児休暇(男女共に実績あり)
■慶弔休暇・介護休暇
選考プロセス
書類選考→面接1回 (WEB面接)※性格適性検査あり

会社概要

社名
株式会社インフォマート
事業内容・会社の特長
・「BtoBプラットフォーム」…企業と企業をつなぐプラットフォーム、書類のデジタル化、仕事をスマートに変えていくクラウドサービス

1)FOOD事業…店舗・卸・メーカーなどビジネスをつなぎデジタルで業務効率化
フードビジネスでは毎日の食材仕入れにたくさんの企業が活躍しています。FOOD事業ではフードビジネスの商流をデジタル化して、発注・納品・請求をオンラインで完結させるプラットフォームのほか、フードビジネスの課題を解決するさまざまなクラウドサービスを展開しています。

2)ES事業…請求書や契約書などバックオフィスを速く、正確に
請求や契約など企業取引を担うバックオフィスは紙の書類が多くて大変です。ES事業では企業と企業をプラットフォームでつなぎ、書類をデジタル化して取引を完結させるクラウドサービスのほか、プラットフォームに書類を集約するためのさまざまなソリューションを提供しています。
設立
1998年2月13日
資本金
32億1,251億円(2023年3月末)
売上高
11,004百万円
従業員数
721名(2023年3月末)

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株式会社エリメントHRC
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302014紹介事業許可年:2007年
設立
2006年11月
資本金
1000万円
代表者名
狩野 洋輔
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:25名
事業内容
有料職業紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302014
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京都(大森)
登録場所
東京
〒143-0023 東京都大田区山王2-5-10 大森野村證券ビル4F
ホームページ
http://www.element-hrc.com/index.html
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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