サーバ・ネットワークエンジニア
【BIG4監査法人】クラウドコンサル/年収800万円/研修制度◎/残業少◎リモートOK
掲載期間:24/06/06~24/07/31求人No:EHRC-13821
サーバ・ネットワークエンジニア

【BIG4監査法人】クラウドコンサル/年収800万円/研修制度◎/残業少◎リモートOK

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
4.0インダストリーとして、AIの自動化が加速しITは著しく進化を続けており、2030年には人口の1/3がAIにより自動化されると言われております。
多くの企業でIT化が進んでいる中で、95%以上の企業がITに対してのリスク対応が整備されておりません。
今回の募集では、様々な企業へのシステムリスクを考慮・管理するためのクラウドコンサルタントとして募集を致します。
BIG4監査法人という、超一流企業に対しても監査を行う位の高い立場で、圧倒的な市場価値とスキルを身に着けることが可能です。
階層毎にカリキュラムが組まれており、あなたの望むキャリアパスを歩むことができます。
ぜひ、ご応募お待ちしております。
仕事内容
■クラウド活用構想立案
・クラウド導入におけるベストプラクティスをベースにデロイトの視点を追加したフレームワークを基に、クラウド活用を推進するための構想を立案します。

■マルチクラウドアーキテクチャ立案
・マルチクラウド利用時のベストプラクティスを実現するために、攻めと守りの双方の活用が可能なクラウドアーキテクチャを立案します。

■クラウドネイティブ改善計画策定
・クラウドのメリットを最大限活かすために、Serverlessやマイクロサービスアーキテクチャを活用したシステムへの改善計画を策定します。

■クラウド移行ロードマップ策定
・個々の既存システムに合わせた最適な移行方式を策定し、安全に、システムをパブリッククラウドに移行する計画を策定します。

■クラウドガバナンス態勢整備
・グローバル標準の規格・ルールにデロイト知見を追加した独自のフレームワークを活用し、クラウド利用のリスクを識別し、改善策を立案します。

■クラウド利用ガイドライン策定
・お客様の業種業態の規制に合わせて、安全にクラウド利用を推進するためのルールを整備します。

■クラウド運用高度化計画策定
・ DevOpsを推進するための開発・運用自動化や品質向上のツールを整備し、お客様の体制作りも支援します。

■クラウドコスト削減方針策定
・コストの観点で、クラウド環境を調査し、コスト削減に必要な施策を立案し対応するためのロードマップを策定します。
応募資格
必須
・2年以上のIT業界でのエンジニア経験。
・エンドユーザー、システムインテグレータなどでの要件定義から運用保守までの開発フェーズの経験
・ネットワーク・ストレージ・サーバやデータベース・アプリケーションサーバなどのミドルウェア含めた基本的なITインフラ知識と設計構築能力
歓迎
・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCPのいずれか)を利用した開発の経験と資格の保有
・論理的な思考力を有し、口頭および書面での高いコミュニケーション能力
・協調性が高く、目標に向けて自発的に考えて動ける企画力と実行力
・最新テクノロジーの習得意欲
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:30~17:30 (所定労働時間7時間)
年収・給与
500万円 ~ 799万円
【賞与】年3回
【昇格】年1回10月 
※能力査定の上決定
待遇・福利厚生
社会保険(労災、雇用、健康、年金)
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度等
休日休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日) 休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(初年度10日、最大20日付与)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 など
選考プロセス
書類選考⇒面接2~3回⇒内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・監査・保証業務
 -会計監査
 -Audit Innovation
 -IPO(株式上場)
 -IFRS(国際会計基準)
設立
1968年5月
資本金
1,113,000,000円
売上高
1,388億円
従業員数
2,826名

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株式会社エリメントHRC
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302014紹介事業許可年:2007年
設立
2006年11月
資本金
1000万円
代表者名
狩野 洋輔
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:25名
事業内容
有料職業紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302014
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京都(大森)
登録場所
東京
〒143-0023 東京都大田区山王2-5-10 大森野村證券ビル4F
ホームページ
http://www.element-hrc.com/index.html
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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