募集要項
- 仕事内容
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管理職候補としてご入社いただき、連結決算を目的とした国内・海外グループ会社のとりまとめや国内/海外グループ会社の経理指導、決算・税務の
実務を担当していただきます。ご経験に応じてお任せする業務内容は決定いたします。
【想定する職務内容】
・グループ連結(国内海外)/当社の決算開示、監査対応に関する業務
・国内海外グループ会社(M&A企業を含む)に対する経理指導、決算体制の構築
・国内海外税務に関する業務、申告書作成、移転価格税制・国際税務対応
【キャリアパス】
◆将来的な海外出向勤務を想定した採用です。入社後は、本社でグローバルな経理・税務業務を担当いただき、ローテーションで幅広い業務や海外拠点への駐在も経験いただきます。将来の海外グループ会社の経理財務責任者、グループ会社経営、経理部門の上位マネジメントとして活躍いただくことも
想定しております。
※海外出向について:一任期3~5年程度、その後は国内で海外連結に関わる務を担当いただいたり、再度別の場所への海外赴任をする場合もあります。
想定地域:アメリカ、シンガポール、オランダ、中国、インド、南米等 (当社グループ拠点がある場所はすべて可能性があります。)
◆経理部門について(2課 約20名)
◇経理課 ・経理係 ・原価係 ◇連結課
年齢構成 ( 20代:9名、30代:4名、40代:4名、50代以上:3名 ) 男女比率( 男性:13名、女性:7名 )
【経理部の業務】
・グループ連結(国内海外)/当社の決算開示、監査対応に関する業務
・国内海外グループ会社(M&A企業を含む)に対する経理指導、決算体制の構築
・国内海外税務に関する業務、申告書作成、移転価格税制・国際税務対応
・予算管理に関する業務、原価計算に関する業務 等
【募集背景詳細】
5ヶ年経営ビジョンの下、持続的な成長を可能とするグローバルな事業基盤の構築を目指し、M&Aや海外工場の新設等の投資を積極的に行っています。
海外事業の拡大に伴い経理組織もグローバル経理として体制の拡充・強化が急務となっており、業務を通じて会計知識・経験・語学力を身に付け、
次世代の経理部門、事業経営を担う中心メンバーとして活躍できる人を募集しています。
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかの業務経験が3年以上ある方。
・上場企業における連結決算、開示業務等の経理業務
・国際税務等の税務業務
※業界・業種は不問。監査法人、税理士事務所、金融機関ご出身の方も歓迎。
・PCスキル(ビジネス使用経験あり → ■Office (■EXCEL ■WORD ■POWERPOINT)
■英語を使用する業務に抵抗がない方。
※中級以上の語学力
- 歓迎
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・会計、経理、財務、税務に関連する資格を保有されている方。
・ビジネスで英語を使用していた経験がある方。
・英語以外の言語もできる方。
・海外法人での経理業務経験がある方(現地採用、出向問わず)
・簿記 、税理士有資格者/関連科目の合格者、 公認会計士 など
・TOEICスコア ( 歓迎)700以上
求める人物像
・将来的にマネジメントとして、またスペシャリストとしての高い専門性を身に着けて、経営を支える仕事がしたいという意欲のある方。
・バイタリティ、リーダーシップのある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県豊明市
- 勤務時間
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8:05~17:00 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:65分(12:00~12:45)
※超過勤務について
平時(20h~30h / 月)
繁忙期(50h~60h / 月)
月次処理等により月末は数時間発生する見込み
- 年収・給与
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想定年収:500万円~800万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当:全額支給
勤務地手当
家族手当
住宅手当:30歳以上又は既婚の主生計維持者が対象
寮社宅:30歳未満の独身者のみ対象
国内単身赴任者へは週1回の帰宅旅費支給
役付手当
グループ保険、慶弔見舞金
財形貯蓄制度、社員持株会制度
語学研修制度
年次有休制度(半日・時間単位有休を含む)
食事補助、労働組合
会社保養施設(山荘)
スポーツ大会、クラブ活動(バスケット、野球、テニス、卓球、囲碁、茶華道等)
- 休日休暇
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年間休日日数121日
完全週休2日制(休日は土日祝日)一部祝日 ※会社カレンダーによる
GW・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇(半日・時間単位可/取得率の部門平均約71%)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※全社平均 約 77 % ※部門平均も全社目標の有休消化率目標である70%を達成。
産前産後・育児・介護休暇、慶弔等各種特別休暇他
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回程度