募集要項
- 仕事内容
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管理職候補としてご入社いただき、連結決算を目的とした国内・海外グループ会社のとりまとめや国内/海外グループ会社の経理指導、決算・税務の
実務を担当していただきます。ご経験に応じてお任せする業務内容は決定いたします。
【想定する職務内容】
・グループ連結（国内海外）/当社の決算開示、監査対応に関する業務
・国内海外グループ会社（M&A企業を含む）に対する経理指導、決算体制の構築
・国内海外税務に関する業務、申告書作成、移転価格税制・国際税務対応
【キャリアパス】
◆将来的な海外出向勤務を想定した採用です。入社後は、本社でグローバルな経理・税務業務を担当いただき、ローテーションで幅広い業務や海外拠点への駐在も経験いただきます。将来の海外グループ会社の経理財務責任者、グループ会社経営、経理部門の上位マネジメントとして活躍いただくことも
想定しております。
※海外出向について：一任期3～5年程度、その後は国内で海外連結に関わる務を担当いただいたり、再度別の場所への海外赴任をする場合もあります。
想定地域：アメリカ、シンガポール、オランダ、中国、インド、南米等 （当社グループ拠点がある場所はすべて可能性があります。）
◆経理部門について（2課 約20名）
◇経理課 ・経理係 ・原価係 ◇連結課
年齢構成 （ 20代：9名、30代：4名、40代：4名、50代以上：3名 ） 男女比率（ 男性：13名、女性：7名 ）
【経理部の業務】
・グループ連結（国内海外）/当社の決算開示、監査対応に関する業務
・国内海外グループ会社（M&A企業を含む）に対する経理指導、決算体制の構築
・国内海外税務に関する業務、申告書作成、移転価格税制・国際税務対応
・予算管理に関する業務、原価計算に関する業務 等
【募集背景詳細】
5ヶ年経営ビジョンの下、持続的な成長を可能とするグローバルな事業基盤の構築を目指し、M＆Aや海外工場の新設等の投資を積極的に行っています。
海外事業の拡大に伴い経理組織もグローバル経理として体制の拡充・強化が急務となっており、業務を通じて会計知識・経験・語学力を身に付け、
次世代の経理部門、事業経営を担う中心メンバーとして活躍できる人を募集しています。
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかの業務経験が3年以上ある方。
・上場企業における連結決算、開示業務等の経理業務
・国際税務等の税務業務
※業界・業種は不問。監査法人、税理士事務所、金融機関ご出身の方も歓迎。
・PCスキル（ビジネス使用経験あり → ■Office （■EXCEL ■WORD ■POWERPOINT）
■英語を使用する業務に抵抗がない方。
※中級以上の語学力
- 歓迎
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・会計、経理、財務、税務に関連する資格を保有されている方。
・ビジネスで英語を使用していた経験がある方。
・英語以外の言語もできる方。
・海外法人での経理業務経験がある方（現地採用、出向問わず）
・簿記 、税理士有資格者／関連科目の合格者、 公認会計士 など
・TOEICスコア （ 歓迎）700以上
求める人物像
・将来的にマネジメントとして、またスペシャリストとしての高い専門性を身に着けて、経営を支える仕事がしたいという意欲のある方。
・バイタリティ、リーダーシップのある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県豊明市
- 勤務時間
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8:05～17:00 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：65分（12:00～12:45）
※超過勤務について
平時（20h～30ｈ / 月）
繁忙期（50h～60ｈ / 月）
月次処理等により月末は数時間発生する見込み
- 年収・給与
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想定年収：500万円～800万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当：全額支給
勤務地手当
家族手当
住宅手当：30歳以上又は既婚の主生計維持者が対象
寮社宅：30歳未満の独身者のみ対象
国内単身赴任者へは週1回の帰宅旅費支給
役付手当
グループ保険、慶弔見舞金
財形貯蓄制度、社員持株会制度
語学研修制度
年次有休制度（半日・時間単位有休を含む）
食事補助、労働組合
会社保養施設（山荘）
スポーツ大会、クラブ活動（バスケット、野球、テニス、卓球、囲碁、茶華道等）
- 休日休暇
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年間休日日数121日
完全週休2日制（休日は土日祝日）一部祝日 ※会社カレンダーによる
GW・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇（半日・時間単位可／取得率の部門平均約71％）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※全社平均 約 ７７ ％ ※部門平均も全社目標の有休消化率目標である70％を達成。
産前産後・育児・介護休暇、慶弔等各種特別休暇他
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回程度
