募集要項
- 募集背景
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ユニークなビジネスモデルで6年連続増収・増益！
AIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業としても東証より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。2022年4月には東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長を実現する鍵となる新規分野のSaaSプロダクトの立ち上げを行うための人材を募集。
- 仕事内容
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会社の中核となる事業の一つであるSaaSプロダクトを扱う部署に所属していただき、ヘルスケア・Fintech・ITをはじめとした新規領域でのSaaSの事業開発を行って頂きます。・新規領域でのBtoBのSaaSプロダクトの企画
・マーケット調査、事業計画立案、サービス企画立案
・SaaSプロダクトのリリース後の計数管理、数値分析をもとにしたサービスのグロースのための新規企画立案
・SaaSプロダクトを利用する企業を獲得するためのマーケティング・PR施策立案などの関連業務
- 応募資格
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- 必須
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ヘルスケア企業において下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社でのプロダクトマネージャー(PdM)/POの経験
・プロダクト立案から開発完了までの一連のフェーズの経験
- 歓迎
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・新規事業の立ち上げ経験（大企業やベンチャー等の企業規模は不問）
・PLの管理経験
・コンサルティングファームでの新規事業の支援経験
・開発チームのマネジメント経験
・海外記事から情報収集できるレベルの英語能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～45歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・目標達成意識が高く会社に貢献する意思のある方
・過去の実績や現在の実力に拘らず、環境に順応して自分を向上させていく意識のある方
・自責思考を持ち、自己アピールよりも他者貢献の意識が強い方
・フラットかつ素直に物事の判断ができる方
・現状維持より、変化を楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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・9:30～18:00（所定労働時間7時間45分、休憩45分）
※労働時間が8時間以上の場合は休憩60分
・時間外労働：あり
・フレックス制度：有（コアタイム 11:00～15:30）
- 年収・給与
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600万円 ～ 1000万円
※経験・スキルを考慮し、譲渡制限付き株式、ストックオプション等の株式報酬の付与を含め、当社規定により決定します
※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り
- 待遇・福利厚生
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■待遇
給与改定年1回（7月）
昇格年1回（4月）
賞与（年2回）
役職手当
通勤手当有
■福利厚生
・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・団体保険
・ベネフィット・ステーション
・M3PSP（専任担当者にいつでも相談でき、M3の豊富なデータベースより最適な回答がもらえる制度）
・置き型社食（一部オフィスに限り）
・オンライン飲み会補助
・資格取得補助
- 休日休暇
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・年間休日125日（2022年度）
・完全週休2日制（土・日）
・有給休暇（※規定日数を入社日に付与）
・年末年始休暇
・出産、育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
- 面接2回～3回
