その他、コンサルタント系
ビジネスコンサルタント
掲載期間:24/11/18~24/12/01求人No:INF-q042648
再掲載その他、コンサルタント系

ビジネスコンサルタント

株式会社クニエ
英語力が必要

募集要項

仕事内容
拡大しているデジタルのサービスビジネスのデザインから戦略策定、実現までを幅広く支援する専門チームです。
多様なバックグラウンドを持つチームメンバーが所属し、互いを支援し成長あえる環境を大切にしています。
成長できる環境に身を置くことに喜びを感じ、顧客への貢献を第一に考える方の応募をお待ちしています。

【案件例】
・SaaSとして検討している新規事業のビジネスモデル&成長戦略の立案とAgileによるサービス開発の支援
・事業本部/事業部のSI依存からの脱却に向けたサービスビジネスモデル構築
・組織改革、業務改革(BPR)
・健康通販領域のDX改革
・グループ共通通販プラットフォーム(CC/EC)およびデジタルマーケティング基盤の構築
・システム更改においてその主管部門に対するDX戦略策定の窓口
・デジタルマーケティングの技術要件および業務要件を整理し関係部門やステークホルダーと連携
・データ分析基盤のあるべき姿やそれに向けた要件の整理
・ロイヤリティコールセンターのあるべき姿とその実現に向けたロードマップ整備

【職務内容】
□企画支援
 ・企画立案(事前調査、各種資料作成、会議ファシリテーション、業務設計)支援
□プロジェクト支援
 ・サービス、ビジネスモデルの仮説検証に対するターゲットユーザのフィードバック収集・分析
 ・サービス、ビジネスモデルの改善方針検討、施策検討、実施
 ・業務設計、組織体制案検討
 ・導入システム要件とりまとめ
 ・プロジェクト管理(WBS作成、進捗管理、課題管理、その他調整)
 ・施策実施支援(顧客満足度向上、業務効率改善など)

【タスク例】
・サービスビジネスのレベニューモデル設計
・ソリューション各担当へのヒアリングを元に現行業務の整理と新しい業務の策定
・新業務の業務内容、フロー、KPIsの設定
・作業の進捗・課題管理
・個別ヒアリング
・報告物の作成
・定例ミーティングへの参加・議事録作成

【この職種の魅力】
・クライアントの事業企画部、IT戦略部といった部門と一緒に将来の事業や業務を描き、実現に向けて実際に業務や組織を構築していく場に関わることができる。
応募資格
必須
【求める人材】
・目標を常に意識し、そのために必要な手段や行動を柔軟に考えて実施することができる。
・リーダーシップを発揮し、主体的に物事を進めることができる。
・チームの力を信じ、よりよい組織にするためにメンバーへの協力を惜しまない。
・多様性を尊重し、関係者の立場や意見を踏まえた上で必要な行動をとることができる。

【必要な経験・スキル等】
・事業会社 / SIer / システム開発会社でのITシステム導入プロジェクト経験
・ITシステム導入における要求定義、要件定義、概要設計スキル
・コミュニケーションスキル(ヒアリング、ディスカッション、プレゼンテーション等)
*コンサル経験は問いません。
歓迎
【望ましい経験・スキル等】
・事業会社での業務経験
・コンサルティング実務経験(BPR、DXなど)
・資料作成スキル(文章、図版)
・様々な粒度、視点の情報や意見をロジカルに整理し、構造化して分類・整理するスキル
・英語スキル(TOEIC750点以上)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:00-18:00 裁量労働制導入
年収・給与
経験により考慮します(年俸制)
待遇・福利厚生
【福利厚生】
社会保険完備

【研修制度】
社内・社外育成プログラムあり(海外研修あり)
休日休暇
【休日・休暇等】
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、リフレッシュ休暇、各種有給休暇、年末年始休暇、創立記念日等

会社概要

社名
株式会社クニエ
事業内容・会社の特長
経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社インフォエックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-30266紹介事業許可年:2007年
設立
2004年6月9日
資本金
1000万円
代表者名
朝雄 弘士
従業員数
法人全体:55名

人紹部門:53名
事業内容
人材紹介業
キャリアコンサルティング
企業への採用コンサルティング
フィンテック企業の日本進出サポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-30266
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京本社
登録場所
本社
〒108-0023 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル18F
ホームページ
https://infoex.co.jp/
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