募集要項
- 仕事内容
-
人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援する。特に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。
・グローバル人材マネジメント
・タレントマネジメント
・各種人事制度（人事評価制度、報酬制度、育成制度、等）
・キャリアパス
・職務要件
・組織設計、人事部門組織改革
・人事機能の高度化
・チェンジマネジメント
- 応募資格
-
- 必須
-
【必要な経験・スキル等】
・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験
（コンサルティング経験のみならず人事担当者／経営企画担当者等の立場での経験も可）
・企業の人事課題に対する強い関心
・クライアント企業の価値向上に貢献する熱意
・論理的思考力
・コミュニケーション力
・日本語文書作成力
- 歓迎
-
【望ましい経験・スキル等】
・人材マネジメント戦略／業務の策定経験
・各種人事制度の設計／運用経験
・キャリアパスや職務要件定義の経験
・組織設計や人事部門改革の経験
・人事運用に関するコンサルティング経験または実務経験
・英語力（ビジネスレベル以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 大阪府
- 勤務時間
- 9:00-18:00 裁量労働制導入
- 年収・給与
- 経験により考慮します（年俸制）
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生】
社会保険完備
【研修制度】
社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり）
- 休日休暇
-
【休日・休暇等】
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、リフレッシュ休暇、各種有給休暇、年末年始休暇、創立記念日等
