募集要項
- 募集背景
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今年の新卒で優秀な女性社員が家庭の事情で辞めざるを得なくなり、期待の新人なので大変ショックでした。しかし残念がってばかりでもいられないので急いで優秀な第二新卒の方を採用することにしました！
- 仕事内容
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桜、栗、よもぎなどの農産物や穀粉やミックス粉など菓子作りに必要な食材や和菓子原材料を食品メーカーや大手問屋に利用いただき、和菓子や和菓子の原料の魅力を広めることです。ノルマはなし。育成はお任せ下さい！●会社の特徴
上野忠は中国に自社工場を持ち和菓子の原材料になるよもぎ、桜、柏、栗などを多く生産し、市場ではトップクラスシェアを占めています。その原材料を国内の大手食品メーカー・地域の大手問屋・和菓子店などへ紹介・販売しています。
国内では60名ほどの会社ですが独自の製品作りをする技術部門が社内にあります。洋菓子屋さんで「求肥（ぎゅうひ：和菓子の一種でお餅のようなもの）を使いパイを作りたいが、それを作る値段の高い設備を買うゆとりがない。」と聞けば、独自開発の粉と水を混ぜ合わせるだけで非常に似たものになる新製品を開発。業界内で爆発的に売れました。また桜を使った製品で「きれいなピンク色が出ない」 と聞けば、桜葉エキスでお悩みを解決。新機能商材も技術部門と次々と生み出しメーカーとして販売しています。
また和菓子を中心とした製菓・製パンメーカー＜山崎製パン、味の素、コンビニベンダー＞への原料供給ができるのも強みです。製品づくりに必要な食材や原料は1,000種類以上取扱いがあります。それを弊社の開発室でテスト・検証をし品質・特徴等を確認した上で、最適なものを組み合わせるなどして企画提案しています。お客様から絶大な信頼を頂き、売上も順調に上がっています。
上記のようにメーカー機能と商社機能を併せ持っているのが強みになります。
●仕事内容
まずは製品を知り、既存顧客のご要望を聞かせていただくところから始めてください。販売方法も顧客回りだけでなく展示会・見本市などのイベントにブース出展することもあります。販売ノルマは設定していません。研修期間においては先輩社員からOJTでしっかり伝えていきます。よく習得して市場やお客様に喜ばれる企画提案を行ってください。何にでも首を突っ込む好奇心豊かなタイプの方に合っている仕事だと思います。
今年7月に38歳になる3代目が社長就任しました。先の見えにくい世の中を失敗を恐れず果敢に攻めていきたいですし同じようなタイプの方を求めています。共に頑張れる仲間をお待ちしています。
●オフィス環境
ビルの4階・5階の2フロアを使っています。4階は営業部門のほかに技術部門（開発・技術・生産管理・購買・品質管理・品質保証）や業務部・経理部などほとんどの部署が1フロアにおり コミュニケーションも活発です。（5階に相談役（2代目）室・応接室・会議室があります。）
- 応募資格
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- 必須
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＜スキル＞
・コミュニケーション力・・・人の意見を聞き、自らの考えも伝えられる方あるいは伝えられようとする方
・わずかでも営業の経験があったり、人と接する仕事をした経験のある方
- 歓迎
- ・食品業界あるいは商社・メーカー・問屋・物流業界での経験ある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＜タイプ＞
・言われて動くより、アレコレ自分で考えて動きたい方
・人好き…『困っている人に、自然に手を出してしまう』『雑談が気になると入ってしまう』『喜んだり笑ったり明るい空気が好き』『ノリはいい方だ』『さみしがり屋かも』
・人生の目標を持っている、あるいは持とうと必死に努力している
・好奇心が強い・・・『新製品と聞けば気になるし調べるし食べてみる』『流行に弱い』『異性が好き』『なんで、どうして が直ぐに出る』『じっとするより動いている方が好き』『本が好き』『知らない土地を旅するのが好き』
一つ以上当てはまる方は上野忠の営業職に合ってます！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪本社：〒542-0066 大阪市中央区瓦屋町2-6-7 やのまんビル4階 【交通】大阪メトロ谷町線 谷町六丁目 駅徒歩8分
- 勤務時間
- 9:00～18:00 (実働8時間、休憩1時間) ※残業時間 月20時間程度
- 年収・給与
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年収イメージ：320万円～500万円スタート
固定残業代制（みなし残業）採用 基本給：下記、固定残業時間（25時間）、固定残業時間の超過分は追加支給
＜算出根拠＞月給：23万円～35万円
（内訳：基本給15万円＋固定残業手当3万7,200円＋諸手当4万2,800円=23万～基本給19万円＋固定残業手当5万6,600円＋諸手当10万3,400円=35万円 および 賞与）
※前職給与や経験を十分配慮して決定します
- 待遇・福利厚生
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●手当 通勤手当 全額支給
●昇給 年1回(4月)
●賞与 年2回
●保険 健康、厚生年金、雇用、労災保険
●定年 60歳、再雇用制度65歳まで
●退職金制度 有り
●手当 通勤手当（上限3万円）、家族手当（配偶者1万円、子一人目1万円、子二人目1万円）、教育手当（1万円）
●その他
〇勉強会や研修の受講、スキル取得の機会があります
〇各種クラブ活動補助制度あり
〇社内旅行（海外もあり）、BBQ大会 節句、クリスマス時の菓子配布など
〇講師による月一回のマインドフルネス会と個人セラピーで社員のメンタルヘルスケア、時間年休制度、福利厚生サービスのベネフィットワンの導入など、
〇屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日 年間休日123日
夏季休暇、年末年始、有給休暇10～20日(入社6か月経過後初年度) 慶弔休暇、その他(5連続休暇義務・9連続休暇の奨励)
- 選考プロセス
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●選考について
書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書) → 一次 部長面接 → 最終 社長面接
※お互いによく理解できるまでじっくり話し合いをしましょう。
※書類選考に入る前に、私どもエージェントとの“選考を伴わない" Zoom(電話)面談を行います。お互いをよく理解するためのものです。気軽にお尋ねください。
※エージェントより：こちらの会社とは20数年のお付き合いになります。社長をはじめ、社員の方ともよく話をさせていただき、考え方や社風、社内事情もお話しできます。
＜先輩談を記載しておきます＞
●Hさん(30代) 大学卒業後の27歳の時に転職で、上野忠 社に中途入社。社長面接で、社長の話題の広さや深さに圧倒され「この人と一緒に仕事がしたい」と入社を決めた。現在、西日本エリアを担当し山崎製パン社や、地域の大手問屋など主に10社(全部で数十社)を担当し年商3億円を売り上げるスーパー営業職。
「長所はせっかちでフットワークが軽いところ。短所は少し横着なところがあります。いつも“丁寧に速く”と自分に言い聞かせていますね(笑) 」
「なんせ自社オリジナル製品が40品目、他に扱える製品が1.000種類以上あり掛け合わせれば無限に提案できるところが楽しいです。競合する食品メーカーは多くありますが『和(素材)』に強いメーカーは少ないので目立ちやすく、また小規模ながら開発部もあり、専門知識で答えたり試作品を作って提案することもできるところが強みです。たまには他の食品メーカーと得意分野を持ち寄って、顧客に新製品を提案することも。かなり仕事の幅が広く自由度も高くて、のびのび働けます。自分で考え動き回りたい方にはうってつけの仕事だと思います。大手企業や新製品の提案には社長に同行いただくこともありますが、切り口の斬新さや話題の展開など驚きの連続で尊敬しています。この仕事は関係者と連携することも多いのでコミュニケーションに自信のある方が合っているのではないでしょうか。」
