施工管理(土木)
【仙台・土木施工管理】20代~60代まで幅広く活躍!資格取得にも積極的に支援!
掲載期間:24/04/30~24/05/13求人No:CHRS-i20231209-49
再掲載施工管理(土木)

【仙台・土木施工管理】20代~60代まで幅広く活躍!資格取得にも積極的に支援!

募集要項

仕事内容
【仙台・土木施工管理】20代~60代まで幅広く活躍!資格取得にも積極的に支援!
官公庁発注の道路・河川・ダム堤体・上下水道など一般土木工事に関わる現場の施工管理全般の業務を行います。
官公庁発注の道路・河川・ダム堤体・上下水道など一般土木工事に関わる現場の施工管理全般の業務を行います。
大手ゼネコンの下請工事に関する現場施工管理全般の業務を行います。
また、現場内での各種書類作成等も行います。
※東北6県・北関東ほかへの出張もございます。

応募資格
必須
・普通自動車免許(AT限定不可)必須
・1・2級土木施工管理技士いずれかの資格
・PCの基本操作(ワード・エクセル・メール)
歓迎
・Auto-CAD出来る方歓迎
・中型自動車免許あれば尚可

補足として
・土木現場での施工管理経験ある方
・施工管理経験があれば、無資格者も歓迎
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・やる気のある方(経験・資格に関わらず)
・コミュニケーション能力の高い方(仲間との協調性を重視)
・自己を成長させていく方(資格取得にも積極支援)
雇用形態
・正社員
※試用期間二か月
勤務地
宮城県
※東北6県・北関東ほかへの出張あり
勤務時間
8:30~17:30(休憩1.0h、実働8.0h)
※作業所により早出・残業があります
年収・給与
450万円 ~ 849万円
月給230,000円~600,000円
【内訳】
◇無資格者:230,000円~350,000円
◇2級土木施工管理:250,000円~500,000円
◇1級土木施工管理:300,000円~600,000円
※資格、経験、能力に応じて、正当に評価・決定いたします
※試用期間2ヶ月あり(条件変更なし)
※上記月給には、固定残業代(60時間、70,000円~182,000円)を含みます
■昇給:あり※過去実績1月あたり5,000円~10,000円
■期末手当(3月)年1回※業績に応じて支給
待遇・福利厚生
【待 遇】
・社有車(エコカー)
・燃料カード
・携帯電話
・ノートPC
・作業服一式

・通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険


休日休暇
・週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年間休日日数105日

・4週6休制(日曜、隔週土曜日)※会社カレンダーによる
・GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日付与)
選考プロセス
書類選考→一次・二次面接(web面接対応可)→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
(1)土木工事(道路、河川、宅地造成、ダムに関する工事)
(2)建築の請負に関する工事
(3)その他前各号に附帯する一切の業務

【会社の特長】
大手ゼネコンの一次下請けを中心に業績を伸ばし、資格取得にも前向きで積極的に支援をされております。
20代~60代まで幅広くご活躍されておりますので、現場経験の少ない方も先輩社員が丁寧に指導を行います。
当社は労働環境改善の観点から、ICT技術の導入を進めてまいります。
設立
昭和47年7月
資本金
5,000万
従業員数
作業従業員40名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社カリス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-308919紹介事業許可年:2017年
設立
2002年8月1日
資本金
1,000万円
代表者名
寺本憲司
従業員数
法人全体:35名

人紹部門:2名
事業内容
・ソフトウェア開発、保守、受託および販売事業
・コンピューター及び周辺機器の販売事業
・労働者派遣事業
・人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-308919
紹介事業許可年
2017年
紹介事業事業所
東京都港区浜松町1丁目11-8 ヒエイビル2階
登録場所
株式会社カリス
〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目11-8 ヒエイビル2階
ホームページ
https://www.rerecaree.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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