募集要項
- 仕事内容
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クライアント様の業種（飲食業界、小売業界 / 物流業界）と規模（中規模 / 大規模）によってチーム編成がなされており、配属先によって業務内容は若干異なりますが、主には以下のような内容を通じてタイミーの利用最大化を目指します。
＜中規模企業担当配属の場合の業務内容＞
・インサイドセールスや外部顧問様と連携し、アポを供給してもらう
・新規導入の商談、契約(決裁者へのプレゼン)
・トライアル運用の設計運用、初回サービス利用までのフォロー
・クライアント様の利用拠点拡大
・クライアント様と伴走し利用継続及び募集人数の拡大
＜大規模企業担当配属の場合の業務内容＞
クライアント様の本社窓口を担当しているメンバーと連携をして利用を拡大するという組織体制となっています
・本社窓口担当者がクライアント様と契約締結し、タイミー利用のキックオフミーティングに同席
・トライアル運用の設計、初回のサービス利用までをフォローアップ
・本社窓口担当者と連携し、担当クライアント様の利用拠点拡大
・クライアント様と伴走し利用継続及び募集人数の拡大
＜仕事のやりがい＞
・社内外多くのステークホルダーを巻き込んだ業務経験ができる
・人手不足という問題を抱える企業様と、働き口を求める求職者様の課題を同時に解決することができる
・タイミーという次世代の「働く」インフラサービスを創る一翼を担うことができる
＜研修内容＞
＊全社オンボーディング（入社後研修）
新入社員がこれまで培ってきた経験や価値観を活かしつつ、タイミーのカルチャーに早いタイミングで馴染んでいただけるよう、入社後3日間の全社オンボーディングを実施。業界動向や業務内容、各部署の理解、会社の規則などを学んでいきます。
＊管理職研修
タイミーでは、管理職未経験であっても、高いパフォーマンスを発揮している方に対して積極的な管理職登用の機会を設けています。新たに管理職になった従業員向けに、リーダーとしてのあり方や考え方、ファシリテーションやリーダーシップといったマネジメントスキルなどを習得するための研修を実施しています。また、「評価者面談研修」といった適正な評価を行うための研修も設けています。
＊OJT制度
新入社員に対して、育成担当者を設けOJT（オンザジョブトレーニング）を実施しています。いち早く組織に馴染み、自発的に業務が進められるようにサポートしてます。
- 応募資格
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- 必須
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歓迎要件
・成果を出すための行動計画を策定/実行できる方
・数値を追い求めて高いご実績を出したご経験のある方
・ITもしくは人材業界(派遣、求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)勤務経験
・無形商材の営業経験
・法人企業との中長期的な商談経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 年収・給与
- 350万円 ～ 849万円
