人事(採用・労務・教育など)
【埼玉】工場総務・工場労務
掲載期間:24/05/24~24/07/18求人No:EET-104740
人事(採用・労務・教育など)

【埼玉】工場総務・工場労務

募集要項

仕事内容
★産業用チェーンで世界シェアNo.1のグローバルメーカー!
★年間休日120日以上/WLB◎
【仕事の内容】下記業務をご担当いただきます。

(1)工場労務の業務
・新卒・中間採用事務およびサポート
・国内・海外転勤者対応
・入社・退職に係る事務
・教育訓練(技能検定含む)の関連事務
・事業所内健康管理

(2)工場総務の業務
・消防関係機関との調整
・資産管理事務
・寮・社宅管理
・社内イベントの企画・運営
・業務車両(役員車含む)管理

【仕事の魅力・やりがい】
明るくコミュニケーション活発な職場です。
従業員数の多い事業所なので、多種多様な業務を経験できます。

【キャリアアッププラン】
ローテーションによる他事業所総務経験、人事部・総務部への異動による経験
応募資格
必須
【必須】
※総務・労務経験者で下記のいずれか当てはまる方
・労働基準法に触れる実務経験(3年以上)
・採用窓口、面接官等の実務経験(3年以上)
・資産管理・消防関連の実務経験(3年以上)

【歓迎】
・企業会計、簿記
・労働安全衛生法、衛生管理者
・社労士分野の知識
・所得税法知識
・消防関連の知識、防火管理者
フィットする人物像
<PlaceHolder Name="Item.source.27">Client.U_C6AEFF6663B9654600B84489EBABAD</PlaceHolder>【必須】
※総務・労務経験者で下記のいずれか当てはまる方
・労働基準法に触れる実務経験(3年以上)
・採用窓口、面接官等の実務経験(3年以上)
・資産管理・消防関連の実務経験(3年以上)

【歓迎】
・企業会計、簿記
・労働安全衛生法、衛生管理者
・社労士分野の知識
・所得税法知識
・消防関連の知識、防火管理者
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
勤務地
埼玉県飯能市(埼玉工場)
西武・池袋線 飯能駅 、JR八高線 東飯能駅 から車・バスで約10分
勤務時間
07時間40分 休憩50分
■フレックスタイム制(コアタイム:有 11:00~14:00)
※工事メンテナンス部のみコアタイムなし
■残業:有(手当:有 残業時間に応じて別途支給)
年収・給与
年収設定基準:2022年度賞与実績:5ヶ月
給与形態:固定給制
給与事例:30歳550万円~600万円/40歳700万円~850万円
※固定手当・残業手当含む
※年収詳細などは面談時にお伝えいたします。
待遇・福利厚生
時間外手当、食事手当、裁量手当、財形貯蓄、社員持株、保養所、専門職制度、確定拠出年金制度、自社株式保有制度、一斉休暇取得日(年3回)、慶弔休暇など
休日休暇
年間124?(一斉有給休暇取得日3日含む)?・?・祝
有給休暇
4~9月入社 入社時に10日間、翌4/1に勤続年数により15~20日
10~3月入社入社時に5日間、翌4/1に勤続年数により15~20日
選考プロセス
面接2回 筆記試験 有(言語・非言語・パーソナリティ)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
産業用チェーンにおける世界シェア上位のグローバルメーカーです。産業用チェーンの部品を国内外の数千~数万社に供給しています。2017年に創業100周年を迎える同社は直近5年連続でも売上・利益ともに右肩上がりの成長を続けており、世界26ヶ国に子会社82社を展開、海外売上構成比率も50%を超えています。
産業用スチールチェーン、自動車エンジン用タイミングチェーンシステムいずれもグローバル市場でトップクラスの位置を独走中。マテハン事業においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35%、新聞巻取紙給紙システムが約70%を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。
設立
1941年1月(昭和16年)
資本金
170億7,600万円
従業員数
連結 8,691名(2023年3月31日現在)単体 2,958名(2022年3月31日現在)

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株式会社タイズ
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-300393紹介事業許可年:2006年7月
設立
2005年7月
資本金
1000万円
代表者名
代表取締役 広岡 栄志
従業員数
法人全体:50名

人紹部門:50名
事業内容
有料職業紹介業、採用アウトソーシング事業、その他採用に関わる事業全般
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-300393
紹介事業許可年
2006年7月
紹介事業事業所
大阪市(梅田)
登録場所
大阪本社
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田 2 丁目 2 番 22 号 ハービス ENT オフィスタワー23 階
ホームページ
https://www.ee-ties.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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