募集要項
- 仕事内容
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総務法務担当として契約書対応、株主総会等の商事法務業務、オフィスファシリティなどの幅広い業務をお任せします。
※担当が分かれているわけではなく1人1人が幅広い業務を担当しています。
【業務内容】
・株主総会、取締役会関連
・契約書関連
・登記、商標関連
・社内規程
・内部監査/内部統制
・Pマーク対応
・ファシリティ ほか
部門として契約書は月に20~30件ほどで、英文契約書はほとんどありません。
※私服勤務可
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかに該当する方
・企業法務の実務経験がある方
・司法試験の受験経験がある方
・何かしらの管理部門経験があり、法務関連の資格をお持ちの方
- 歓迎
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・内部監査や内部統制のご経験がある方
・株主総会運営経験がある方(主担当では無くても可)
・情報システム経験がある方
・開示書類作成経験がある方
- 雇用形態
- 正社員 ■試用期間:有り(3ヶ月)
- ポジション・役割
- 総務・法務_実務未経験可
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00~17:30(休憩時間 11:45~12:45)
残業:月30時間程度
- 年収・給与
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想定年収:350万円~800万円
※ご経験・スキルに応じて決定します。
■月給制
※基本給+残業超過分については実支給
■賞与:年2回(4月、10月)
■給与改定:年2回(4月、10月)
■通勤交通費:10万円/月まで支給 ※バス代支給には規定あり ※2キロ以内に居住の場合は支給なし
■諸手当
子供手当:10,000円/月(対象:未就学児 ※未就学児が2人の家庭は20,000円/月)
住宅手当:10,000円/月(諸条件により20,000~30,000円/月を支給 ※但しその場合は通勤手当の支給なし)
- 待遇・福利厚生
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社会保険・労働保険完備
◆感謝投票:毎月、日頃感謝している社員に1票投じることができる制度(ありがとうが給与にプラスされます。)
◆感謝休暇:家族やパートナーなどお世話になっている方のお誕生日に毎年1日の休暇を付与
◆給食:月2回、ランダムに割り振られたメンバーでランチに行く制度(1回あたり2,000円/人(税抜)まで会社が費用負担)※職種も職位も関係なく役員も参加します。
◆誕生日:社員の誕生日はプレゼントを贈りお祝いをしています。(費用は会社が補助)
◆出産休暇・育児休暇:取得率100%を継続中(男性社員も取得しています。)
◆キャリアチェンジ制度
◆教育制度:書籍・電子書籍購入補助、セミナー・動画学習補助、AWS補助(アウトプット用の環境)
◆イノベーションタイム:週に1時間(技術や知識の習得や他社のサービスの研究などに利用しチーム内で情報を共有)※エンジニア・デザイナーが対象
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇(入社当月から付与)、特別休暇等
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 適性検査(二種類) → 最終面接 → 内定
・1次面接:部門長・人事担当
・適性検査:Web適性検査(TA)、筆記適性検査(V-CAT)
・最終面接:代表取締役社長CEO・取締役
※選考回数・フローは変更となる可能性があります。