募集要項
- 仕事内容
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総務法務担当として契約書対応、株主総会等の商事法務業務、オフィスファシリティなどの幅広い業務をお任せします。
※担当が分かれているわけではなく1人1人が幅広い業務を担当しています。
【業務内容】
・株主総会、取締役会関連
・契約書関連
・登記、商標関連
・社内規程
・内部監査／内部統制
・Pマーク対応
・ファシリティ ほか
部門として契約書は月に20～30件ほどで、英文契約書はほとんどありません。
※私服勤務可
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかに該当する方
・企業法務の実務経験がある方
・司法試験の受験経験がある方
・何かしらの管理部門経験があり、法務関連の資格をお持ちの方
- 歓迎
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・内部監査や内部統制のご経験がある方
・株主総会運営経験がある方（主担当では無くても可）
・情報システム経験がある方
・開示書類作成経験がある方
- 雇用形態
- 正社員 ■試用期間：有り（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 総務・法務_実務未経験可
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00～17:30（休憩時間 11:45～12:45）
残業：月30時間程度
- 年収・給与
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想定年収：350万円～800万円
※ご経験・スキルに応じて決定します。
■月給制
※基本給＋残業超過分については実支給
■賞与：年2回（4月、10月）
■給与改定：年2回（4月、10月）
■通勤交通費：10万円/月まで支給 ※バス代支給には規定あり ※2キロ以内に居住の場合は支給なし
■諸手当
子供手当：10,000円／月（対象：未就学児 ※未就学児が2人の家庭は20,000円／月）
住宅手当：10,000円／月（諸条件により20,000～30,000円／月を支給 ※但しその場合は通勤手当の支給なし）
- 待遇・福利厚生
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社会保険・労働保険完備
◆感謝投票：毎月、日頃感謝している社員に1票投じることができる制度（ありがとうが給与にプラスされます。）
◆感謝休暇：家族やパートナーなどお世話になっている方のお誕生日に毎年1日の休暇を付与
◆給食：月2回、ランダムに割り振られたメンバーでランチに行く制度（１回あたり2,000円/人(税抜)まで会社が費用負担）※職種も職位も関係なく役員も参加します。
◆誕生日：社員の誕生日はプレゼントを贈りお祝いをしています。（費用は会社が補助）
◆出産休暇・育児休暇：取得率100％を継続中（男性社員も取得しています。）
◆キャリアチェンジ制度
◆教育制度：書籍・電子書籍購入補助、セミナー・動画学習補助、AWS補助（アウトプット用の環境）
◆イノベーションタイム：週に1時間（技術や知識の習得や他社のサービスの研究などに利用しチーム内で情報を共有）※エンジニア・デザイナーが対象
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇（入社当月から付与）、特別休暇等
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 適性検査(二種類) → 最終面接 → 内定
・１次面接：部門長・人事担当
・適性検査：Web適性検査(TA)、筆記適性検査(V-CAT)
・最終面接：代表取締役社長CEO・取締役
※選考回数・フローは変更となる可能性があります。
