募集要項
- 募集背景
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少子化により働く世代が減少している日本において、自社で最良のパフォーマンスを発揮する人材の採用は全ての企業の課題となっています。そんな中、人事コンサルティングを提供する弊社へのご依頼も年々増加している状況です。
今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、会社のコアメンバーとなってくれる向上心を持った新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
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企業の魅力を伝える採用広報施策を企画提案し、顧客の採用ブランディングを支援いただきます。▍具体的な業務内容
社内ディレクターと協力しながら、WEBサイト/動画/イベントなどから各社に最適なソリューションを提案します。
・企業の採用担当者向けに広報ツールや採用イベントを中心としたプロモーションプランの企画提案
・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握
・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行
・案件受注後の進行・納品管理
▍取引先企業例
JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、三菱重工業、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等
▍営業スタイル
・持込提案を基本とし、顧客が気付いていない潜在的な課題を抽出しソリューション提案を行います。
・既存顧客：新規顧客＝７：３
・顧客ごとに制作ディレクターとチームになり、具体的な企画提案を行います。
▍当社の強み
(1) 採用広報領域での豊富な経験と外部評価の獲得
前身の法人組織から数えると、採用広報の領域での経験は40年以上。
外部評価（BtoB広告賞）も毎年連続で獲得しています。
今年は<キャリア採用>の部 金賞をはじめ、当社が制作に携わった3作品が入賞しました！
(2) 提案姿勢
持込提案を基本としており、顧客が気付いていない潜在的な課題を抽出し、ソリューション提案を行っております。
顧客の課題解決と質にこだわったオリジナリティのある企画、制作によって大手グローバル企業との取引を多数行ってきました。
▍仕事の魅力
◎オーダーメイド型の企画提案が可能
└「これが本当にお客様にとって最善だろうか..?」といった無理な商材の押し売りは一切ありません。お客様の課題解決がゴールのため、本当に最適なプランを検討し提案します。
◎社歴問わず大手企業と直接やり取りできる
└ 顧客レベルが高い分、自身のスキルを高められる環境です
◎マネジメント／昇格チャンスがある
└ 上が詰まっていて昇格できない等はありません。もちろん女性も平等に評価されます。女性管理職の割合3割超です。
◎長期就業のできる安定した環境
└ 親会社は東証スタンダード上場の[毎日コムネット]です。
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験 2年以上（業界/商材不問）
・プレゼンテーション、ドキュメンテーションのスキル
- 歓迎
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・広告業界でのご経験
・採用支援や人事部向けの営業のご経験
・メンバーの育成及び指導経験
★広告クリエイティブの知識は入社後OJTでじっくり身につけていただけますので、「元銀行マン」「元不動産営業」など、他業界出身のメンバーも多く活躍しております！
- 本当にお客様のことを考えた企画/提案がしたい...
- 採用やブランディングに興味があり専門知見を身に着けたい...
- 業務に慣れてきたらマネジメントにも挑戦したい... など、近いものを感じられた場合は是非ご応募ください。
- 雇用形態
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正社員
試用期間3カ月あり（試用期間中の条件変更なし）
- ポジション・役割
- メンバー／リーダー候補
- 勤務地
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【大阪支社／原則転勤なし】
大阪府大阪市中央区南船場4-4-3 心斎橋東急ビル 6F
最寄駅：各線 心斎橋駅 直結
※将来的に昇進等に伴う転勤の可能性はありますが、その際も本人と協議の上決定します。
- 勤務時間
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9:00～18:00 （実働8時間）
- 年収・給与
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＜想定年収：450万円～600万円＞
月給：27万円～＋諸手当（通勤手当、残業手当、住宅手当（支給条件あり）など）
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（7月、12月）※想定年収に賞与1ケ月分を含む
※業績連動の決算賞与（会社業績、個人業績等によって決定）は年1回別途支給あり。
- 待遇・福利厚生
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社会保険：完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子育て支援手当あり
住宅手当：条件付き支給
退職金制度：確定拠出年金制度あり
＜その他＞
優秀者表彰イベント（年2回）
社員持ち株会制度
リゾート施設・フィットネスクラブ補助
公式部活動
社員交流食事会補助
◆優秀者表彰イベントとは
毎年7月に社員が集まり、活躍した社員を表彰するパーティーを行っております。
新人賞、社長賞、MVPなど様々で、若手ベテラン職種問わず自身の頑張りが反映されるパーティーです。
クライアントから「受賞おめでとう！」ムービーをいただくこともあり、会場の大画面でそのムービーが映し出されます。
感謝の声を直接いただけるため、社員にとっては大きなモチベーションとなっております。
- 休日休暇
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年間休日数120日
完全週休2日制（休日は土日祝）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜その他＞
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、バースデー休暇、ファミリー休暇等
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ Web適性検査＆最終面接 ⇒ 内定
※オンライン面接可（一次or最終いずれかで一度はお会いしたいと思っております）
※平日18時以降のご面接可
※内定までの期間1ヶ月以内
