募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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分譲マンション管理組合の運営業務、事務管理業務、総会/理事会等の出席、クレーム処理等お任せいたします。・分譲マンション建物保守の管理業務 等
・能力/経験に応じ10～15物件を担当。月に1回を目安に各物件を巡回。
・顧客ニーズに合わせた提案を行うため、個人に大きな裁量を与え、ノルマ設定は行っていません。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
販売や営業などの顧客折衝経験がある方
※入社後、管理業務主任者の資格取得が必須です。
- 歓迎
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【歓迎】
不動産業界での就業経験をお持ちの方
管理業務主任者の資格をお持ちの方
マンション管理士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
（試用期間3ヶ月）
※試用期間中の給与：20万～25万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
リモートワーク ：週1回
- 年収・給与
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年収：400万円～550万円
昇給：年１回
賞与：年２回
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■海外社員旅行
■資格手当(宅地建物取引士・ 管理業務主任者 等)
- 休日休暇
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■年間休日120日
■完全週休二日制（土・日）祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査⇒1次選考（人事部）⇒最終面接（役員）
