募集要項
- 募集背景
-
・今後、金属資源の採掘量の減少が懸念されています。
その一方で、途上国におけるインフラ整備やグリーンエコノミーの進展など、需要は伸びていくと見込まれています。
・日本及びアジア地域でのリーディングカンパニーである当社は、銅他の製品を、今後も安定的に供給していく
役割を担っています。こうしたチャレンジングな事業環境のなか、当社事業の発展を担える人材を募集しています。
- 仕事内容
-
銅地金の国内販売シェアNo1企業であり、世界的に有数の企業です。マーケットにおいて大きなプレゼンスを有し、顧客から強い信頼を得ています。規模を背景とした安定供給体制が他社に対する強み・優位性です。■業務内容
金属・リサイクル事業において銅関連事業を担うパンパシフィック・カッパー社へ出向し、
(1)銅原料（銅精鉱およびリサイクル原料）の調達業務
(2)製品（電気銅および銅製錬工程から生産される副産品）の販売に関する業務をご担当いただきます。
●具体的には
(1)原料調達業務
・海外大手鉱山会社（南米、豪他）との折衝・交渉
・マーケット情報収集および中長期的予測見通しに基づくマーケティング
・生産計画・見通しに応じた調達計画の策定と実行
(2)販売に関する業務
・製品（電気銅および副産品）のグローバルマーケティング
・国内および海外（アジア地域）の顧客との長期契約交渉やSPOT契約交渉など様々な折衝
・各製品のシナリオプランニングを行い、長期販売計画の策定・実行
・金属価格ヘッジ業務及び管理
・生産拠点との出荷調整，顧客へのデリバリー対応
ご経験に応じて、様々なステージがあります。
【教育・支援体制】
入社後、計画的にOJTを行います。
中途入社の社員も多く在籍しており、キャッチアップのためのサポートを行います。
業務知識への理解を深めていただくためにも、経験の浅い方には補助業務や工場との各部署との接点を
取っていただくなど、ご経験・スキルに応じた教育体制を想定しています。
またOff‐JTの能力開発として
・各種階層別教育
・セルフイノベーションサポート 外部研修プログラムに参加を希望する者に対し、
修了時に支払総額の50％（原則上限50万円）を補助する制度。
・通信教育制度（会計、戦略、語学、PCスキルなどに特化した各コースの会社補助あり）
・マネジメント能力開発、国際化能力開発
などの充実したプログラムがあります。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須学歴：大学卒、高専（専攻科）卒以上
■必須
TOEIC650点以上かつ以下のいずれか必須
・B to Bメーカーや商社等において営業・企画業務を経験している方
・輸出入関連業務に従事したことがある方
・コモディティーを取り巻く環境変化に興味を持ち、臨機応変に物事を考えることができ、実践できる方
・グローバルな視点で物事を考えられる方
- 歓迎
-
【歓迎】
・金融知識
・国際商品知識（ヘッジ業務に関連する）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
-
■雇用形態
正社員
■契約期間
期間の定めなし
■試用期間
あり（3か月）
- 勤務地
-
東京本社
金属・リサイクル事業部 営業部
もしくは パンパシフィック・カッパー株式会社 (本社) 営業部（出向）
※当社での採用のため待遇等は同様。
【本社所在地】
東京都港区虎ノ門二丁目
●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)
・虎ノ門ヒルズ駅（日比谷線）徒歩3分
・神谷町駅（日比谷線）徒歩6分
・六本木一丁目駅（南北線）徒歩7分
・虎ノ門駅（銀座線） 徒歩10分
・溜池山王駅（銀座線・南北線）徒歩10分
- 勤務時間
-
■就業時間・休憩時間
本社：9:00～17:50
事業所・工場：8:00～16:50
（所定労働時間7時間50分、休憩時間60分）
時間外労働：あり
※フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
-
■月収：月収：24万円～
■年収（※時間外手当（20h/月想定）賞与含）
スタッフクラス/480万円～
リーダークラス/610万円～
管理職クラス/890万円～（30代後半課長職、40代前半部長職在籍）
＜※年齢に応じたモデル年収＞
・660万円／30歳／月給35万円（配偶者扶養、持家無）
・780万円／35歳／月給42万円（配偶者・子1人扶養、持家無）
・960万円／40歳／月給52万円（配偶者・子2人扶養、持家有)
※年収には時間外手当（20h/月を想定）、賞与、扶養手当等含
※残業代は残業時間に応じて全額支給
- 待遇・福利厚生
-
■加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■寮社宅
◎共通
45歳まで入居可能。それ以降も入社または転勤後10年間までは入居可能。
◎本社
男子・女子とも独身寮あり。社宅あり。利用料1～1.5万円程度。
選択借り上げ社宅適用可能。自己負担3～4割程度。
◎事業所・工場
独身寮、社宅完備。
利用料1～2万円程度。独身寮は1日2食の食事つきで、食費は朝200円、夕500円程度。
■昼食補助
◎本社
社内販売のお弁当を150～300円程度で購入可能
◎事業所・工場
社員食堂あり：一食200円～500円程度で使用可能（佐賀関製錬所除く）
■各種制度・福利厚生
・在宅勤務制度
・財形貯蓄制度
・持株制度
・余暇施設（保養所）
・福利厚生パッケージプラン
・リフレッシュ休暇
・語学学習支援
・資格取得支援
・通信教育（eラーニング含む）
・自己啓発支援制度
・育児支援制度
・復職制度
・勤務時間短縮措置
・退職金制度（一時金・確定拠出年金（DC））
- 休日休暇
-
■休日
・完全週休２日制
・年間休日122日
■有給休暇
毎年4月1日付与。初年度20日。勤務年数に応じて最大22日。
中途入社者は入社月に応じて4～20日入社時に付与
- 選考プロセス
-
書類選考～面接2回（WEB面接あり）、適正検査、～内定
選考期間：1ヶ月～1ヶ月半
選考を受けていただく皆様と社員の安全を考え、可能な限りWEB面接で選考を実施、
対面で実施する場合にもマスクの着用やアルコール消毒等感染対策に努めています。
- キャリアパス・評価制度
-
【キャリアパス】
・他事業部および物流部や企画部などのコーポレート部門への異動の可能性もあります。
・キャリアアップのため、将来的には本社内、国内外の拠点への異動の可能性があります。
（銅関連事業の海外拠点は、シンガポール、上海、サンチアゴなど。
注力している分野であるリサイクル分野では、米州、欧州、台湾などに拠点があり、将来的に赴任する可能性があります）
