募集要項
- 仕事内容
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シャンプーや美容家電などのブランドを中心に、多角的にブランド開発をしている消費財メーカーの人事労務全般に関与いただきます。東証マザーズ（グロース市場）に上場を果たした当社は、更なる事業拡大を目指して
グローバルに事業組織の展開を見据えています。
今後の事業成長ならびに増員に伴い、自社の現状や課題をもとに将来を展望し、
役員および他の人事メンバーと協力して課題解決を進めることがより一層求められます。
労務の各種相談に対する助言、法改正や内部統制、事業拡大に対応した規程改定や
制度企画、運用フローの構築実施をお任せできる方を募集します。
■業務内容
人事労務のエキスパートとして、下記業務のうち、いずれか複数の企画・運用・改善を担当いただきます。
・事業拡大を見据えた組織デザイン、体制・運用の構築
・多様な働き方、従業員のエンゲージメント向上施策に関する企画立案、実行
・福利厚生の企画立案、運用
・人材教育制度の立案、設計及び研修コンテンツ開発
・各組織の人事的課題の相談、ヒアリングに基づいた解決策立案、運用構築
・経営・幹部社員、関係部署及び企業開示情報に使用する人事データのレポート作成
・人事評価制度の設計、運用改善
・給与計算、人件費管理業務の取りまとめ、フロー改善 ※実務はアウトソーサーに依頼
・海外法人、海外出向者に関わる制度構築・運用、従業員サポート
■業務における魅力
・労働関連法令や労働市場、競合他社の動向を熟知し、各種制度・施策の企画立案・実行・定着を通じて得られる、
HRプロフェッショナルとしてのキャリア形成
・人事部署内外から相談を受けるポジションであり、課題解決を通じて、
自らの業務知識や事業理解、経験の幅を広げていけること
・グローバル展開、事業拡大という新たなステージ迎える中、ダイナミックな変革に携われること
・特にグローバル展開では、組織立ち上げにおいて幅広く人事労務領域全般の経験が可能
■キャリアプラン
組織としても急成長を続けています。組織の成長とともに、お任せする業務も変化し多くの経験を積んで頂けます。
もちろん、キャリアとしても管理職（リーダー/マネージャー）という道も目指して頂けます。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
■事業会社にて、以下いずれかの実務経験が4年以上あること
・人事制度企画
・組織開発
・労務管理全般の運用構築またはマネジメント
・従業員育成体制の整備、研修の運用
・海外人事労務制度（運用・構築）
■または、組織人事コンサルティング業務の経験が4年以上あること
- 歓迎
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【WANT】
・ベンチャー企業、グローバル企業での成長、事業拡大ステージでの人事労務のご経験
・メンバーマネジメントのご経験
・海外現地法人の制度や規程などの設計
・ビジネスレベルの英語・中国語
・社会保険労務士（勉強中の方も歓迎）
- フィットする人物像
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・当社 philosophyへ共感いただける方
・自発能動的に業務を遂行できる方
・変化に対して柔軟に対処できる方
・人事・労務に関する情報リテラシーの高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪本社もしくは東京支社
※ご希望による
- 勤務時間
- 9：00～18：00(実働8時間 休憩60分)※フレックス有
- 年収・給与
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700万円 ～ 1000万円
※経験と前職を考慮し、決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用）
・交通費別途支給
・住宅手当（規定有）
・扶養手当（規定有）
・産休 育休制度
・無料昼食
・社内販売割引制度 他
- 休日休暇
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・土日祝日（年間休日１２０日以上）
・夏季休暇
・年末年始休暇 有給休暇
・慶弔休暇・看護休暇
・リフレッシュ休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考通過後、面接3回程度
※ポジションによって選考回数が異なります
