募集要項
- 募集背景
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事業立ち上げから着実な成長を遂げつつある中、クライアントへの提供価値の総量を増やしていくために採用を行います。
- 仕事内容
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バンソウ型のDX支援事業
Fabeee株式会社では、2022年度より「バンソウDX」というコンセプトで企業のDX支援事業をスタートしました。
わたしたちのミッションは「納品」ではなく、クライアントの「変革」です。
クライアントがビジネスの中でデジタルやデータを活用することで効率化や事業成長、はたまた新たな事業への拡大など、「変わったな」そう実感していただくことを目指して日々取り組んでいます。そのために、請負ではなく、クライアントのビジネスに主体性を持って向き合い、バンソウしていくスタイルをとっています。
空中戦の議論ではなく、『やるか、超やるか』
クライアントのDX推進における目的や目標、抱える課題は多種多様です。また、ビジネス・デジタルにおける理解度も企業により様々な中で、求められる「変革」に正解はありません。そのため、正論や空中での抽象的な議論ではなく、具体的なアウトプットを出すことで意思決定速度を向上し、DXの実行・検証のサイクルを高速で回しています。
■具体的な業務内容
売上300億前後の地方優良企業が主なクライアントであり、中には特定業態のトップ企業も含まれます。
徹底したヒアリングやディスカッションを行い、クライアントの本質的な経営課題や事業課題を特定します。DXを主な領域をして、新規事業開発からプロダクト開発、クライアント自身でDXの推進を行うための組織風土改革や人材育成と、目的遂行に必要なあらゆる領域を主体的に取り組んでいただきます。
・DXをテーマとした経営課題・事業課題のヒアリング
・DXプロジェクトの設計・立案・提案
・クライアント毎のアカウントプランニング
＜この仕事で得られるもの＞
事業成長に寄与するデータ戦略立案や提案経験
データを起点とする新しいビジネス提案経験
コンサルティングを通じたデリバリー業務経験
事業の立ち上げフェーズに必要な行動や思考を身につける経験
- 応募資格
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- 必須
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・チームでのプロジェクト経験
・実務開発経験（フロントエンド開発）
・以下いずれかのご経験
法人営業、カスタマーサクセス、事業企画、事業開発、コンサルティング
- 歓迎
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■歓迎要件
・クライアントまたは自社の新規ビジネス検討、立上げの経験
■求める人物像
・クライアントのビジネスに当事者意識をもって伴走できる方
・ベンチャーマインドをお持ちで「やりきる力」をお持ちの方
・論点仮説志向をお持ちの方
・チャレンジャーセールスのスタイルに共感できる方
・当社のミッションバリューに共感できる方
- フィットする人物像
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・クライアントのビジネスに当事者意識をもって伴走したい方
・ベンチャーマインドや「やりきる力」を大切にしたい方
・論点仮説志向で活かしたい方
・チャレンジャーセールスのスタイルに共感される方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- ポジション・役割
- DXコンサルタント
- 勤務地
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〒103-0026
東京都中央区日本橋兜町22-6 東京セントラルプレイス6階
※一部リモート可
＜変更の範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所含む）
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制（標準労働時間8h/日）
- 年収・給与
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想定年収600万～800万
月給50万～66.7万円
※固定残業代月額130,000円～、月45時間相当分を含みます。
(45時間を超える時間外労働分は追加支給)
※想定年収はオファー時点でのものです。スキル・経験・能力に応じて決定いたします。
※毎年2回（4月10月）の報酬改定があります。
- 待遇・福利厚生
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＜加入保険・福利厚生＞
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
※健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
■会社で団体保険加入
■リモート可
■人事考課 年2回（4月、10月）
■職場NISA制度
■企業型確定拠出年金制度
■宿泊地割引制度
■部活動支援（ゴルフ部等）
■PC貸与制度（Mac / Windowsを選択）
■年2回、全社員が集まるキックオフを開催
＜諸手当＞
■交通費全額支給
■時間外手当
■結婚祝い金
■出産祝い金
■食事補助（業務時間内で提携先店舗での食事代半額）
■AIツール利用補助（月額15,000円）
■資格手当（指定する資格を1つ取得する毎に、月5,000円の手当）
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇
■慶弔休暇
■夏季休暇（7月～9月の期間中、好きなタイミングで5日間取得）
■年末年始休暇（12月29日～1月4日）
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■創立記念日休暇
- 選考プロセス
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STEP1 書類選考
STEP2 一次面接
STEP3 SPI
STEP4 最終面接
・相互理解を深めるために、選考ではなくカジュアル面談を行う場合があります
・SPIは、より候補者様の適性を理解して最終面接で対話をさせていただけますよう、最終面接のご案内と併せてご依頼しております
・面談や面接の中で、よりフィットするポジションが想定される場合には、そちらをご提案差し上げる場合があります
・上記に伴い面談・面接回数が増減する場合があります
