募集要項
- 募集背景
- 組織拡大による増員
- 仕事内容
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法律事務所の人事業務は多岐に渡りますが、まずは◆当事務所の採用（新卒・中途・弁護士はじめ各専門士業）業務全般に携わっていただきます◆
採用担当としてご活躍頂きます。
その後、ご自身のキャリアプランに応じて
人事業務全般を経験頂くことも可能です！
～具体的には～
応募者との日程調整（面接・説明会等）、
社内調整、採用メディア・人材紹介会社の選定、
内定・入社者へのフォローアップ、内定者イベント・
学生インターン・プロボノ活動の企画運営などをチームで行います。
法律事務所だからといって法律知識は不要！
人事はじめ管理部門のメンバーは皆、異業界からの参画です。
弁護士採用担当は、代表弁護士や役職者へ提案できる機会も多く、
事務所の成長が実感できるポジションです。
やりがいを感じて仕事をしていただけると思います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・企業人事として、3年以上採用に携わった経験
【歓迎条件】
・企画・提案・実行の経験（人事採用以外でも可）
・各種採用イベントの企画/運営経験のある方
・士業採用の経験がある方
・中途採用業務若しくは20名以上の新卒採用経験
・ベンチャー企業での採用経験
・採用以外の人事業務経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・事業成長に関わりたいという熱意のある方
・数値目標達成に向け努力できる方
・チームワークを大切にできる方
・粘り強く業務に向き合える方
・コミュニケーションを大切にできる方
・マルチに対応できる方
・調整力・管理力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京オフィス
東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル
- 勤務時間
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9：30～18：00（実働7.5時間）
時短勤務応相談
残業時間：業務特性上繁忙期があり、繁忙期には30～40時間の残業が発生する場合があります。
また、平日夜間の面接対応や、休日の就職イベント対応の可能性がございます。
- 年収・給与
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想定年収：450万円～550万円
291,800円～（基本給254,000円～、業務手当37800円～）
※業務手当は20時間相当分の見込み残業代となります。
（所定残業10時間相当、法定残業10時間相当。超過残業分は別途支給します。）
※業務手当は残業がない場合も支給し、超過分は別途１分単位で支給します。
※入社時の条件は、ご経験やスキル等を考慮し決定します。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
企業型確定拠出年金、所内表彰制度、永年勤続表彰、所内公募制度、福利厚生サービス（リロクラブ）、
サークル活動補助、忘年会・懇親会補助
検定受験料補助制度…日弁連事務職員能力認定試験について、受験料を事務所負担で受験可能です。
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→適性検査（WEB）・2次面接→内定
※選考フローは変更となる場合があります。
