募集要項
- 募集背景
- デジタルとリアルの垣根を超えた没入型体験やインタラクティブな演出を実現するプロジェクトが増加しており、ユーザー体験を包括的に設計できるプランナーの役割が一層重要です。スマートシティ、XRコンテンツ、商業施設や展示場でのデジタル体験に対するニーズの高まりを受け、体験設計を通じて企業課題の解決や新しい価値を提供できるプランナーを募集しています。
- 仕事内容
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商業施設をはじめ、再開発都市や再開発エリアの魅力を引き出すプランニング・体験設計をお任せします。商業施設をはじめ、再開発都市や再開発エリアの魅力を引き出すプランニング・体験設計をお任せします。
<想定される業務内容>
・デジタル技術(AR/VR、プロジェクションマッピング、IoTなど)を活用した空間演出の提案
・スマートシティや不動産開発プロジェクトにおけるプランニング
・商業施設や公共空間のクリエイティブなブランディング・演出
・持続可能な都市開発やエコロジカルなデザインの提案
<提案事例>
■エミテラス所沢「SPOTLIGHT ORCHESTRA」
2024年9⽉24⽇に開業した広域集客型商業施設「エミテラス所沢」において、”集う””交流する””体験する”をテーマに、お客さまが毎日楽しむことができる参加型デジタルコンテンツの企画・体験設計からコンテンツ制作までのクリエイティブ全般の開発を担当。
■JR東日本グループ「BEYOND AQUA」
2024年4月15日(月)新宿駅南改札内コンコースに開業した、イマーシブなメディア空間「新宿BBB(スリービー)」の空間演出及び、総面積約250平方メートルの3つの特徴的な大型サイネージに投影される映像「BEYOND AQUA」の制作を担当。
■ImagiNite at Sentosa Sensoryscape
2024年3月11日シンガポールのセントーサ島にオープンした、全長350mのプロムナード「Sentosa Sensoryscape」。セントーサ島の豊かな自然、建築、テクノロジーを組み合わせた「Sentosa Sensoryscape」の夜のデジタルアート体験「ImagiNite(イマジナイト)」の体験設計、コンテンツ開発から実施までを担当。
<ポイント>
■働きやすさ
コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しているため、始業時間と終業時間を各々が自由に設定できます。出社は週1~2回の推奨で、他はリモート勤務OK。在宅手当も支給しており、通勤のわずらわしさや移動時間の削減が可能です。効率的に働ける体制があるので、業務に専念できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・デベロッパーや、空間・ディスプレイ業界での経験
・顧客体験設計、エクスペリエンスデザインの実務経験3年以上
- 歓迎
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・商業施設の空間演出や興行(ライブや演劇等)の演出経験
・メタバースやデジタルツイン/ミラーワールドの企画・体験設計
- 雇用形態
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正社員
※入社後6ヶ月の試用期間があります。
- 勤務地
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<東京支社>東京都品川区東品川2-2-8スフィアタワー天王洲7F
変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所含む)
雇入れ直後:東京支社
※ハイブリッド勤務(週2回の出社を推奨)
※転勤はありません
- 勤務時間
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■フレックスタイム制(コアタイム・フレキシブルタイムなし)
└1日の標準労働時間:8時間
- 年収・給与
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年収:600万円 ~ 700万円
月給:464,000円~541,000円
※上記には固定残業代(月45時間/116,000円~136,000円)が含まれます。超過分は別途支給します。
※経験、スキル、年齢を考慮して決定します。
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回
■業績賞与年1回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■没頭手当(30歳以下対象)
■髪型・服装自由
■企業選択型確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
■社内研修・勉強会
■喫煙対策(全館禁煙・ビル外に喫煙場所あり)
その他当社規定によります。
- 休日休暇
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<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇(5日/年)
└年間5日自身の好きな日にお休みが取れます。
■年次有給休暇10日以上
└入社後初めての4月1日もしくは10月1日に付与
■バースデー休暇(1日/年)
└毎年誕生日月の前後1ヶ月の間で1日お休みが取れます。
- 選考プロセス
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面接2~3回を予定しております。
1次面接:マネージャー
2次面接:執行役員
最終面接:役員
#入社時期は相談可能