募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
クライアントに対して下記の業務を担当いただきます。
・社会保険手続き
・労働保険手続き
・給与計算代行
・年末調整代行
・労務アドバイザリー
＜詳細＞
・クライアント業界はIT業界、製造業界、不動産業界、人材業界、アパレル業界、小売業界、飲食業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手企業（上場企業10社、外資系企業10社を含む）、中小企業（上場準備企業20社を含む）などです。
・担当件数は6社～7社です。
・部門構成は人数20名、平均年齢38歳、男女比4（男性）：6（女性）です。
・残業時間は閑散期5時間、繁忙期（11月～12月）50時間です。
■備考／補足
・税理士法人エスネットワークスの雇用となりますが、社会保険労務士法人エスネットワークスへ出向になります。
・試用期間中の条件の変更はございません。
・リモートワークは不可です。
・賞与は年2回（8月、2月）あります。
・定年は65歳です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・人事・労務コンサルタント
・人事・労務アウトソーシング
・人事（労務）
・経理
・営業（金融）
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23階
- 勤務時間
- 原則：9時00分～17時30分※ 1年単位の変形労働時間制 、週平均労働時間：35時間40分、対象期間の総所定労働時間：1,860時間
- 年収・給与
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336万円～560万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・資格手当
■ 福利厚生
・確定拠出年金制度
・選択性確定給付企業年金
・従業員持株会制度
・社員旅行
・クラブ活動
・資格取得支援（3回受験まで負担）
・書籍購入制度（無制限）
・託児費用補助制度
・結婚祝い金手当
・出産祝い金手当
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数125日以上
・完全週休2日制 （土曜、日曜）
・祝日
・夏季休暇（5日間）
・年末年始休暇
（その他）
・年次有給休暇（初年度10日）
・産前産後休暇（2021年度取得率100％：100％の社員が育児休暇後に復帰）
・育児休業休暇（男性社員の取得も推進中）
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
有り（不適性検査スカウター）
■ 企業特徴
【財務・会計分野に強みを持つ日本発祥のアジア・グローバル・コンサルティンググループの社会保険労務士法人】
財務・会計分野に強みを持つ日本発祥のアジア・グローバル・コンサルティンググループの社会保険労務士法人です。IT業界、製造業界、不動産業界、人材業界、アパレル業界、小売業界、飲食業界などのクライアントに対して、給与計算アウトソーシング、社会保険関係手続き代行、年末調整代行、社会保険労務士顧問、労務監査、就業規則・諸規程見直し、従業員窓口、助成金コンサルティングなどの事業を展開しています。
【エスネットワークスグループの顧客に対する多岐に渡る事業の展開】
給与計算アウトソーシング（月次給与計算、年末調整、住民税納付書作成、有給休暇管理、賞与計算、銀行FBデータ作成、勤怠集計）のほか、社会保険関係手続き代行（社会保険労働保険関係手続き、入社退職に関する各種手続き、労働保険年度更新、社会保険算定基礎届・月額変更届手続き業務）、年末調整代行（年末調整業務の代行）、社会保険労務士顧問（労務相談、就業規則・36協定届出、法的チェック、法令改正情報の提供、就業規則等に関する助言、助成金情報の提供）、労務監査（未払い残業代の監査、労働保険年度更新保険料調査、雇用契約書・就業規則等の整備状況の調査、社会保険資格取得時に関する調査、離職票作成に関する調査など）、就業規則・諸規程見直し（パートタイマー就業規則、賃金規程、育児休業規程・介護休業規程、退職金規程、旅費規程、個人情報保護規程、テレワーク規程、ハラスメント防止規程など）、従業員窓口（従業員窓口業務を外部委託）、助成金コンサルティング（助成金受給可能調査、資料準備依頼、申請書作成）などを手掛けています。
【クライアント約130社、10万名の給与計算・年末調整業務の代行実績】
数多くのクライアントの人事・労務サポート実績（上場企業：10社、上場準備企業：20社、外資系企業：10社、その他：90社）をお持ちであり、主なクライアントの事例として、東証一部の上場企業のほか、大手の人材派遣会社、大手外資系企業を含め、IT業界、製造業界、不動産業界、人材業界、アパレル業界、小売業界、飲食業界の企業がございます。
