募集要項
- 募集背景
- 事業拡⼤に伴って、同社プロダクトのクライアント数も増加してきました。そこで⼤⼿クライアントの個別ニーズに応えるために、ニーズ実現⽅法のヒアリング、企画、設計ができる⽅が必要になりました。本ポジションではクライアントとのコミュニケーションからニーズを引き出し、プロダクトの新規機能に関わる肝となる創造的なポジションです。
- 仕事内容
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クライアントに⼀層ご活⽤頂ける様なニーズをヒアリング、実現までをサポートいただきます。導⼊企業の本部担当者・店舗従業員の⽅にも喜ばれるシステムを提供するため、社内外の開発チーム・デザイナー・コンサル・営業等のチームと連携してプロダクトの仕様を策定いただきたいです。その後、開発～リリースまでチームを牽引いただき、その後の本部・店舗での定着利⽤までの役割までを担っていただきたいと思っています。
【業務詳細】
・クライアント先システム部との機能調整（DB設計、API連携）
・顧客訪問やデータ分析、市場調査
・セールス、CS、エンジニアと連携して新機能企画
・プロダクト改善点の発⾒、解決へのディレクション
・スケジュールおよびリソース計画の策定
・プロダクトの基本設計、機能改善業務
【開発環境】
・開発⾔語：Ruby, TypeScript
・フレームワーク：Ruby on Rails, React, Next
・データベース：PostgreSQL
・プロジェクト管理：JIRA
・サーバ環境：AWS（開発中はDocker）
・コミュニケーションツール：Slack
- 応募資格
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- 必須
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・Webサービスの開発経験
・要件定義フェーズの経験3年以上
・⼤⼿企業をクライアントとして担当した経験
・セールス、コンサルティング、事業開発などのビジネス職種のご経験
- 歓迎
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・Sierでの勤務経験
・⼤規模システム開発経験
・DB設計経験
・ITベンダー認定資格所持
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代⽥区神⽥紺屋町
- 勤務時間
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フレックスタイム制：コアタイム 11:30～16:30 1ヶ月労働清算制
※1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30～18:30
※在宅勤務・リモートワーク方針のもと、コアタイムを一時廃止しています
- 年収・給与
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600万円 ～1000万円
※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。
昇給：年2回（3月、9月）
- 待遇・福利厚生
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加入保険
・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生
＜各⼿当・制度補⾜＞
通勤⼿当：上限5万円まで
社会保険：補⾜事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補⾜＞
・OJT
・学習⽀援制度
＜その他補⾜＞
■育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり
■リモートワーク⼿当：1万円／⽉
■学習⽀援制度（セミナー参加や書籍購⼊等に5千円/⽉を上限として）
■部内飲み会補助
■チームビルディング活動促進制度
■社内レク
■当社取引企業が展開するサービス利⽤に対しての補助⽀給
■リクルーティング会⾷費補助
■社員紹介制度（紹介により⼊社に⾄った⽅の年収10％）※10万円未満切り上げ
■新⼊社員ウェルカムランチ補助（会社全体・部署別）
- 休日休暇
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完全週休2⽇制（休⽇は⼟⽇祝⽇）
年間有給休暇16⽇～20⽇（下限⽇数は、⼊社半年経過後の付与⽇数となります）
年間休⽇⽇数120⽇
年末・年始休暇(5⽇間)、特別休暇、育児休暇
有給休暇：初年度20⽇（内⼊社⽇に5⽇付与 2年⽬16⽇～最⼤20⽇）
育児休暇：復帰実績あり／男性も複数取得実績あり
- 選考プロセス
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書類選考→１次⾯接（マネージャ）→２次⾯接（マネージャー）→最終（代表⾯接）
※１次、もしくは２次⾯接にメンバーも加わります
