プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
◎PM/多店舗・多拠点企業の課題解決を⽀援するSaaSを提供 ”「できる」をふやす”会社
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月23日~7月17日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/05/23 ~ 2024/07/17)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
◎PM/多店舗・多拠点企業の課題解決を⽀援するSaaSを提供 ”「できる」をふやす”会社
ベンチャー企業
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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国内・海外に多店舗展開をしている企業様向けに、動画を活⽤したサービスを提供しています。
現在プロダクト開発体制を強化しており、新機能開発、⼤型クライアント対応等の複数プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せいたします。
仕事内容
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プロダクトの開発スピートを上げるために既存システムの改修他、PMとして参画いただける⽅を求めています。プロジェクトマネジメントだけでなく、新規機能の仕様検討などから携われるポジションとなっております。
#期待する役割
アジャイル開発のプロジェクト運営をドライブする重要ポジションです
応募資格
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- 必須
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・内製での業務システム開発におけるプロジェクト・マネジメントの経験
・Webアプリに関する⼀通りの知識
・アジャイル開発のPM経験
・Jira、RedmineなどPMツールの使⽤経験
- 歓迎
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・ソフトウェア開発におけるプレイヤーとしての開発経験
・アジャイル、スクラムでの開発経験、またはチームマネジメントの経験
・複数同時進⾏時の開発プロジェクトにおける並⾏でのマネジメントの経験
・下記のいずれかの⾔語/領域でのプロジェクト・マネジメント経験、ソフトウェア開発経験がある⽅
サーバーサイド: Ruby on Rails, Python
フロントサイド: React.js, Angular, Vue.js
データベース: PostgreSQL
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都千代⽥区神⽥紺屋町
勤務時間
-
フレックスタイム制:コアタイム 11:30~16:30 1ヶ月労働清算制
※1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30~18:30
※在宅勤務・リモートワーク方針のもと、コアタイムを一時廃止しています
年収・給与
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700万円 ~1200万円
※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。
昇給:年2回(3月、9月)
待遇・福利厚生
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加入保険
・社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健保)、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生
<各⼿当・制度補⾜>
通勤⼿当:上限5万円まで
社会保険:補⾜事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補⾜>
・OJT
・学習⽀援制度
<その他補⾜>
■育休制度:産休・育休取得から復帰実績あり/男性も複数取得実績あり
■リモートワーク⼿当:1万円/⽉
■学習⽀援制度(セミナー参加や書籍購⼊等に5千円/⽉を上限として)
■部内飲み会補助
■チームビルディング活動促進制度
■社内レク
■当社取引企業が展開するサービス利⽤に対しての補助⽀給
■リクルーティング会⾷費補助
■社員紹介制度(紹介により⼊社に⾄った⽅の年収10%)※10万円未満切り上げ
■新⼊社員ウェルカムランチ補助(会社全体・部署別)
休日休暇
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完全週休2⽇制(休⽇は⼟⽇祝⽇)
年間有給休暇16⽇~20⽇(下限⽇数は、⼊社半年経過後の付与⽇数となります)
年間休⽇⽇数120⽇
年末・年始休暇(5⽇間)、特別休暇、育児休暇
有給休暇:初年度20⽇(内⼊社⽇に5⽇付与 2年⽬16⽇~最⼤20⽇)
育児休暇:復帰実績あり/男性も複数取得実績あり
選考プロセス
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書類選考→1次⾯接(マネージャ)→2次⾯接(マネージャー)→最終(代表⾯接)
※1次、もしくは2次⾯接にメンバーも加わります
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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2013年7月に設立、2014年10月にサービスを開始し、大手の外食・小売企業の導入に加え、現在では介護福祉・薬局・ヘルスケアなど幅広い業界でも活用されるようになりました。また、新型コロナウイルス感染症対策として、東京都の感染症対策コンテンツの制作など公共部門との連携や、アライアンスパートナ企業との協働によりプロサッカー選手によるトレーニング動画を制作しスクールで展開するなど、社会的意義のある教育に関与する局面も増えてきております。2021年2月末時点では約9千5百店舗、20万人以上の従業員の方々にご利用いただいております。
導入済みクライアントにおいては、基礎教育の均質化による顧客満足度向上と売上のアップ、離職率の大幅な削減、新人教育の時間短縮などの財務効果がでております。最近ではメディア露出の増加やオンライン自社イベントの開催による集客やリード獲得を行っており、全国に店舗や拠点をもつ大手のクライアント数が急激に増加しています。日々、変化するビジネス環境のなかで成長を求められる我が国のサービス業の、課題解決と事業成長の実現を支援するのが私たちの役割です。
2018年には第3回HRテクノロジー大賞(経済産業省後援)を受賞、2020年には東洋経済の『すごいベンチャー100 2020年版』に選出されるなど、昨今の市況の大変化にかかわらず躍進を続けるDX銘柄としての注目度も高まっています。
2020年8月、総額5億円の資金調達を実施しました。調達した資金をもとに組織体制を強化し、開発・機能強化や営業・マーケティングの拡大を進めています。
設立
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2013年7月
資本金
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7億4,063万円(資本準備⾦含む。2022年3⽉31⽇現在)
従業員数
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83名(2022年4⽉現在)
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