募集要項
- 募集背景
- 同社製品は⼈的資本を最⼤化しながら財務成果に貢献するITツールであり、⼗分な活⽤により⼀定の成果を得ることができます。しかしその枠を超えて、ベンダーではなくパートナーとして結果への共同コミットメントを果たし、全社課題の解決を通した変⾰⽀援を実現するためにコンサルティング企業（グループ企業）を設⽴しました。
- 仕事内容
-
同社では強固な財務基盤を有することから、よりアグレッシブにコンサルティングを提供できる成果報酬型を採⽤しています。成果報酬型だからこそ、お客さまと同じ視点で営業利益の向上にコミットできます。同社では多拠点ビジネスを展開する幅広い業種のお客さまとお取引してまいりました。外部の情報やこれまでの経験を活かし、営業利益に直結する圧倒的な成果を出しながら、多拠点ビジネスを展開する皆様をサポートしてまいります。
特別顧問としてグローバルに著名なコンサルティング企業出身の幹部を招き、盤⽯な体制を築いております。
■業務内容
・新規サービス、プロダクトを企画、構築するプロジェクトの主導
・顧客経営層との定期的な深い伴⾛型コミュニケーション
・新規⼤⼿企業の課題分析
・既存顧客企業の課題分析
・各種データを⽤いた課題分析と整理、それに基づくシステムの活⽤設計と実⾏による成果創出（上流設計）
（例：重点施策の設定、マネジメントサイクルの構築、教育カリキュラム設計など）
※必要に応じて当社実⾏部隊（カスタマーサクセスチーム）との連携も⾏っていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・経営コンサルティングファームにて1年以上の実務経験
・事業会社の経営企画、事業推進などの企画部⾨にて1年以上の実務経験がある⽅
・事業開発または事業企画の実務経験
- 歓迎
-
・サービス業界に対する課題解決⽀援の経験
・複数⼈数が関与するプロジェクトのマネジメント経験
・事業会社での経営者経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代⽥区神⽥紺屋町
- 勤務時間
-
フレックスタイム制：コアタイム 11:30～16:30 1ヶ月労働清算制
※1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30～18:30
※在宅勤務・リモートワーク方針のもと、コアタイムを一時廃止しています
- 年収・給与
-
800万円 ～1500万円
※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。
昇給：年2回（3月、9月）
- 待遇・福利厚生
-
加入保険
・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生
＜各⼿当・制度補⾜＞
通勤⼿当：上限5万円まで
社会保険：補⾜事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補⾜＞
・OJT
・学習⽀援制度
＜その他補⾜＞
■育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり
■リモートワーク⼿当：1万円／⽉
■学習⽀援制度（セミナー参加や書籍購⼊等に5千円/⽉を上限として）
■部内飲み会補助
■チームビルディング活動促進制度
■社内レク
■当社取引企業が展開するサービス利⽤に対しての補助⽀給
■リクルーティング会⾷費補助
■社員紹介制度（紹介により⼊社に⾄った⽅の年収10％）※10万円未満切り上げ
■新⼊社員ウェルカムランチ補助（会社全体・部署別）
- 休日休暇
-
完全週休2⽇制（休⽇は⼟⽇祝⽇）
年間有給休暇16⽇～20⽇（下限⽇数は、⼊社半年経過後の付与⽇数となります）
年間休⽇⽇数120⽇
年末・年始休暇(5⽇間)、特別休暇、育児休暇
有給休暇：初年度20⽇（内⼊社⽇に5⽇付与 2年⽬16⽇～最⼤20⽇）
育児休暇：復帰実績あり／男性も複数取得実績あり
- 選考プロセス
-
選考内容
書類選考→１次⾯接（マネージャ）→２次⾯接（マネージャー）→３次⾯接（役員⾯接） 最
終→代表⾯接
