募集要項
- 仕事内容
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同社の総務部にて、マネージャー候補としてご活躍を頂きたいと考えております。・リスク管理関連（リスクアセスメント／BCP策定など災害対策の立案／クレーム対応（統括）／グループ横断会議体の事務局）
・ガバナンス関連（担当業務にかかる社則の制定・改廃／社用印章・電子署名制度の企画・運営）
・ファシリティ関連（本社ビル内の施設管理・移転、レイアウト変更の立案・業者折衝／電話・複合機・封筒など
全社共通で利用する機器・備品の管理／社有車管理）
・その他（社員旅行・忘年会等、社内行事の企画・運営／文書・帳票管理／事業に関するものを除く保険に関する業務）
- 応募資格
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- 必須
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・総務業務のご経験（業界不問）
・マネジメントのご経験（人数不問）
- 歓迎
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・CGコード、スチュワードシップコード等上場企業ガバナンスに関する一定の知識を有する方
・株主総会（ドキュメント作成以外の会場設営／バーチャル総会対応）の知識を有する方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総務マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 800万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円が上限
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（401k制度）と併用
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心に行います。
＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■自己啓発支援制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土日祝休み、年休120日以上(年により変動あり)
夏季休暇、年末年始、その他
