募集要項
- 仕事内容
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本社人事のリーダー(管理職)候補として、以下業務に従事していただきます。■業務内容
(1)労務管理(給与計算、社会保険関連業務)
(2)採用業務(新卒、中途採用他)
(3)人材開発(社内研修の企画・運営)
(4)人事制度の策定、改正業務
(5)人事評価
(6)働き方改革推進
(7)関連法令改正時の対応、規程改訂
※今までのご経験を活かして人事チームのリーダーとしてチームを引っ張っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件:下記いずれも満たす方
・人事総務のご経験をお持ちの方(目安:10年以上)
・マネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
- ・管理職のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ~ 45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事管理職
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 9:00~17:30
- 年収・給与
- 550万円 ~ 699万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:福利厚生の項目を参照
住宅手当:月給に組込(住宅手当)
寮社宅:社宅は転勤者のみ。転勤者以外は住宅手当支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
正月休み、盆休み、慶弔特別休暇、有給休暇(入社時に5日、半年後にさらに5日付与※初年度計10日)