募集要項
- 募集背景
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クライアント企業の事業成長を支えてきた実績が高く評価され、多くの依頼が寄せられています。
さらなる案件への対応能力を強化するため、フロントエンドからバックエンドまで幅広い技術に関心があるエンジニアの方を求めています。
Web業界でのキャリアアップを目指す方、私たちと共に成長していきませんか？
- 仕事内容
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先端のテクノロジーとビジネス課題を最上流でつなげ、新たなユーザー体験を生み出すエンジニアクライアントとの共同プロジェクトで、ユーザー数100万人以上の大規模HRサイトを手がけています。
UXを強みとして、事業戦略やサービス企画提案などのコンサルティングから、開発・運用まで一気通貫で携わります。
≪具体的な仕事内容≫
●プロジェクトの概要把握、基本/詳細の設計、構築
●システム設計と仕様書の作成
●プロトタイプの作成
●プログラミング
●単体テスト設計
●障害対応、不具合の究明と解決
●データ分析とレポートの作成
●タスク管理と進捗管理
●クライアントとの信頼関係の構築
●ベンダーへの業務依頼/質問対応等のコミュニケーション
≪開発環境≫
●開発言語：HTML5、CSS、JavaScript、PHP、Python
●フレームワーク：Codeignitert、Laravel、jQuery、Vue.js
●サーバ：AWS
●ソース管理：Git
●コミュニケーション/タスク管理：Slack、Zoom
≪具体的なプロジェクト内容≫
・新サイト立上げ（新たなターゲット層にアプローチ）
・検索体験やマッチング機会創出の刷新
(1)新たな検索ロジック
(2)自主検索⇒AIを活用したレコメンド
(3)モデルMVCによる有効なインデックス追加など
・AI導入のための技術調査/提案
・大量のユーザーデータを分析して新アプローチを検討提案
・SVN→GitHubへの移行やAWSにクラウド化
・ソースコードの大規模改修（PHPバージョンアップに対応）
・大規模サイト同士を連結（既存の仕組みを活用しながら新たにAPIを設計開発運用）
≪当社の特徴≫
●入社2～3年で上流から下流まで経験
プロジェクトの初期段階からリリースまでや、フロントエンドからバックエンドにかけてなど幅広い領域での経験を積むことができます。
●クライアントとの共同プロジェクト
クライアントと毎週ミーティングを実施しています。距離が近いからこそ、上流工程から自分のアイディアが提案でき、事業戦略やサービス企画にも携われます。
●チームでの開発体制
開発はチームで進めます（エンジニアチームは3～5名単位）
PM＆QAチームやベンダーと協力しアジャイル寄りの開発スタイルです。
経験のない開発言語でもリーダーやメンバーがサポートするのでご安心ください。
●自分でキャリアを描ける環境
スキルや成長スピードに応じて、得意な領域やチャレンジしたい領域で手を挙げてプロジェクトに関わることも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・Web開発の実務経験
・コミュニケーション力：チームメンバーやクライアントの立場や意見を尊重し、良好な関係を築くことができる
・自律的な業務遂行：責任感と向上心を持って、業務を遂行できる
・情報収集力：未知の課題や技術に関して、能動的に情報を収集し、学び続けられる
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3か月
- ポジション・役割
- 経験・スキルに応じてチームリーダーやマネージャーをお任せします。
- 勤務地
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＜勤務地詳細1＞
現在お住まいの住居（リモート勤務）
必要に応じて、京都本社のオフィスへ出社していただきます。
※勤務可能地域は一部制限があります。
※遠方の場合は出張扱いで出社していただきます。（半年に1度程度）
＜勤務地詳細2＞
【京都本社】京都市中京区六⾓通東洞院⻄⼊堂之前町254 WEST18 5F
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10：00～16：00、標準労働時間1⽇8時間）
※勤務可能時間は5：00～22：00です。（中抜け自由）
※試用期間中は9：00～18：00の勤務となります。
- 年収・給与
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月給38万5,000円以上(固定残業代25時間／4万7,440円～を含む)
※超過時間分は別途支給
※賞与は年1回
※経験を十分に考慮したうえで決定
※給与の見直しは年2回
- 待遇・福利厚生
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■昇給年2回
■賞与年1回（6⽉）★⼀⼈ひとりの業績を評価して⽀給しています
■特別賞与年1回 ★売上・利益⽬標達成時に⽀給しています
■副業可（一部制限あり）
■在宅勤務手当
■交通費⽀給（⽉2万円まで）※原則在宅での勤務のため実費精算
■各種社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
■私服勤務可
■社用スマホ支給
■無料ドリンク（紅茶、コーヒーなど）
- 休日休暇
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■完全週休二日制（土日祝休み）
■祝⽇
■夏季休暇・年末年始休暇（⼀部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次⾯接＋適性テスト
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最終⾯接
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内定
※原則全ての選考プロセスをオンラインにて実施しており、内定面談時にご来社を予定しています。
※カジュアル面談ご希望の方も、書類選考を実施していますので、ご了承ください。
※場合によっては、選考フローが変更となる場合がございます。
