募集要項
- 募集背景
- 同社の提供するコンサルティングに対するクライアントからの評価が高く、依頼が増加しています。今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
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人手不足に悩む医療現場（病院）と、医療従事者（看護師・准看護師・助産師）をつなぐお仕事をお任せします。■業務内容：
医療現場の採用をご支援し、看護師の方にはキャリアアドバイスや面接のフォローをして頂きます。
人手不足に悩む医療現場（病院）と、医療従事者（看護師・准看護師・助産師）をつなぐお仕事をお任せします。
【具体的には】
・求職者側の担当（CA）と求人側の担当（RA）の双方を1人のコンサルタントが対応する『一気通貫型』です。双方とやり取りすることでミスマッチを防ぎ、より良いマッチングが可能です。
・医療現場での看護師不足はとても深刻な課題です。採用成功につながった際は求職者様や医療現場の方々から感謝の声を頂けます。良い仕事を紹介できた時だけでなく、「沢山話を聞いてくれてありがとう」等の小さいことでも感謝して頂けるのは、この仕事ならではの魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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・顧客折衝経験をお持ちの方
どんな業界であれ、顧客折衝経験をお持ちの方は大歓迎です。
BtoB、BtoC問わず、応募頂けます。
弊社のスタッフは全員未経験からのスタートです。
ブライダル業界出身、旅行業界出身、不動産業界出身etc..
様々な業界を経験してきたスタッフが、当社の理念に共感をして入社しています。
我々の理念に共感してくださる方は大歓迎です。
- 歓迎
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・顧客折衝経験を3年以上お持ちの方
・法人営業経験
・BtoC企業でのマネジメント経験
・メンバーの育成及び、指導経験
・新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験
- フィットする人物像
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苦手と向き合える方
未知にチャレンジできる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 求職者側の担当（CA）と求人側の担当（RA）の両面を『一気通貫型』で行うコンサルタント職
- 勤務地
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東京都渋谷区代々木1-38-2 ミヤタビル 3階
勤務地最寄駅：JR山手線、大江戸線「代々木駅」徒歩1分
- 勤務時間
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10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間30～40時間前後程度想定です。
- 年収・給与
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450万円～
＜賃金形態＞
月給制
賞与実績：年2回
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円
その他固定手当/月：15,000円
固定残業手当/月：85,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
280,000円（一律手当を含む）
【※年収は候補者様のご経験やご年齢を基に設定させていただきます。場合によっては450万円を下回る可能性もございます。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
住宅手当：１人暮らしの方：月2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社から満3年経過
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
当社の将来を担って頂くことになりますので、決して急がず育成を進めます。出社を基本としいつでもフォローできる体制です。配属先は20～30代/10名がおりフォローします。代表やMgrも営業活動を行います。
＜その他補足＞
コンサルタント手当：月1万5000円
◆社会保険完備
◆各種研修制度（入社時、フォローアップなど）
◆社用携帯貸与
◆社員旅行(2023年は弊社パートナーのFC今治を応援に愛媛に社員旅行に行ってきました！)
◆産休育休制度（実績あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
夏季休暇
年末年始休暇
産休・育休制度
- 選考プロセス
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書類選考（スキップする可能性あり）
↓
カジュアル面談・説明会
※弊社の考え方とマッチしているかどうか？
はっきりとわかるものになっています。
↓
複数回の面接/適性検査
（人事、マネジャー、社長が担当させて頂きます。）
↓※場合によってはインターンが入る時があります。
内々定
※状況に応じて、変更する可能性あり。
- キャリアパス・評価制度
- スタッフが「成長経験」や「やりがい」をより高められるよう、一人ひとりの「意欲」や「貢献度」をきめ細かく評価し、役職等に反映する仕組みを整えています。弊社独自の『プロジェクト』においては、役職関係なく本人のやる気次第でリーダーに抜擢されることもあります。
