募集要項
- 募集背景
-
これからの私たちは、「日本の経済トレンドを変えてみせる」という覚悟のもと、日本を課題解決先進国とすべく、私たち自身が”課題解決先進会社”へと変革する事に、本気で挑みます。
これを実現すべく、企業文化やサービスの在り方そのものを抜本的に改革します。まずは顧客に対してEnd To Endのサービスを提供し、クライアントが抱える課題を解決できるコンサルティング会社へと変革する事を主軸とし、サービス提供に関わる全てのバリューチェーンを抜本的に見直します。
このように新しい企業への変革を成功させるためには外部からの優秀な人財の招致は欠かせません。日本を社会課題解決先進国へとリードするAKKODiSで是非あなたの経験を活かしてください。
- 仕事内容
-
大手製造メーカーにおける各種製品・部品の機械設計業務・大手製造メーカーにおける各種製品・部品の機械設計業務。
・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームリーダーやコンサルタントと連携して、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行まで行っていきます。
※技術研修に加えて、体系的なコンサルティング教育を働きながら受けることが出来ます。
【プロジェクト例】
●自動車エンジン部品の設計（シリンダーヘッド、クランクシャフト、ターボチャージャー等）
●自動車内装部品の設計（インパネ、コーンソール、ドアトリムなど）
●航空機用エンジンの要素開発における構想・詳細設計
●リニア・高速鉄道車両の設計
●医療用機器の機構設計
●半導体・液晶製造用ロボットの開発
●多間接型ロボット等の機構設計及び解析業務
●各種家電製品（AV機器、白物家電など）の筐体・機構設計
●各種自動機器の機械設計 他
- 応募資格
-
- 必須
-
・機械設計、CAE解析、CADオペレーション、実験評価等の経験（年数不問）
※CADオペレーション、実験評価等の経験のみの方は機械工学のバックグランドがある方
- 歓迎
-
・ 専門知識に基づいた判断を要する業務について、独力で安定的に業務遂行できる。
・ 他者に対して、自己の経験や専門知識をもとに適切なアドバイスや指導をすることができる。
- フィットする人物像
-
当社の掲げるビジョンに共感いただける方。
***当社のビジョン***
今日本は様々な社会課題を抱え、『課題先進国』と呼ばれています。
歯止めの効かない人口減少、超少子高齢社会、世界最低水準の仕事満足度（働きがい）と労働生産性など、多くの問題がある中で、
これらを国家政策だけに頼っていては、日本の「失われた30年」が、「失われた40年」、「失われた50年」となり、果ては日本という国家そのものの存続の危機にまで及ぶ可能性を否定できません。
この状況を変え、日本を『社会課題解決先進国』へと導く事が私たちのビジョンであり、
これを実現することで、当社が属するグローバルグループのパーパスの達成を目指します。
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
- 勤務地
-
関東・中部・関西の大都市圏
※プロジェクトにより異なります
※技術レベルに応じた勤務地エリア限定制度有
- 勤務時間
-
所定労働時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
※お客様先の就業時間に準じます
- 年収・給与
-
年収 450万円 ～ 680万円
月給 31万円～
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・定年60歳まで（雇用延長は65歳まで）
※1年ごとの契約更新あり
※雇用延長を理由とした減額は一切ありません（賞与も支給致します）
・慶弔見舞金、退職金制度（確定拠出年金制度有）、団体保険 など
・複業可（許可制）
・TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)に加入する為、各種保養施設・運動施設・イベント利用可能
・役職手当（チームリーダー：2万円／グループリーダー：5万円）
・通勤手当（上限8万円／月）
・残業手当（残業代は100％支給）
・業務関連資格手当（当社規定に定める資格保有者に対して支給）
※例:TOEIC860点:3万円/月
PMP：20万円/報奨金
技術士：10万円/報奨金＋1万円/手当・月
機械設計技術者試験1級：5万円/報奨金＋8千円/手当・月
など
- 休日休暇
-
・年間休日125日（※2022年度、土日祝日、夏期、年末年始）
・有給休暇（入社時、ならびに入社次年度以降は毎年1月1日に一斉付与）
※入社時より有給休暇の付与があります。
※年次有給休暇取得率70% (2022年度実績)
全国平均は58.3%（厚生労働省調べ）
・産前産後休暇、育児休業
・介護休業、慶弔休暇 など
- 選考プロセス
-
■カジュアル面談（※希望に応じて実施します）
■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■適性検査・面接：原則2回 ※面接は原則webにて実施させていただきます。
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接時にお伺いした内容を基に求職者様毎のキャリアプランのご提案をさせて頂きます。
・面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります
- キャリアパス・評価制度
-
■AKKODiSのキャリアパス
エンジニアからスタートして、様々なキャリアが選べる・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で、配属先は決定します。
・案件内容は全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。自分に合ったプロジェクトを選択する事が可能です。（Open Position制度）
■キャリアの可能性を広げるパラレルキャリア
・当社は複業が可能であり、様々な業務チャレンジする事が可能です。
・社内複業制度もあり、例えば認定講師登録制度を利用して、技術講師を担当する社員もいます。
