募集要項
- 募集背景
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建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDXの推進が必要不可欠です。その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています
当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス、産廃処理委託契約サービス、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス、など様々な事業を展開しております
さらに新規サービス・事業を検討・開始しています。たとえば、建設現場で発生するCO2排出量計測サービスを開発したり、作業打合せ簿等の現場帳票ペーパレス化などによる生産性向上、など様々な取り組みがあります。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります
そこで、新サービス、既存サービスに関わる管理業務（契約管理、在庫管理、など様々なバックオフィス関連のもの）を共通の業務基盤システムで管理する必要がでてきました。今回、このシステムを開発・運用するための組織を立ち上げ、メンバーを募集することとなりました。事業拡大には必須事項と考えます
- 仕事内容
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【業務内容】
新しい事業の共通業務基盤を構築していただくにあたり、
・新規事業企画やエンジニアからのヒアリング、ディスカッション
・要求定義、要件定義（業務要件定義・システム要件定義）
・開発
・プロジェクトマネジメント など
※今後も継続的に新規事業を開始しますので、その都度、適切な基盤を構築頂きます。新規事業にとって非常に重要なものとなります。
※（雇入れ直後）詳細は【上記】に記載 （変更の範囲）会社の定める業務
■開発環境
極力SaaS型製品を利用して業務基盤を構築することを想定しているため特に言語にこだわっているわけではありません。
・ 主にC♯（想定）
・ プロジェクト管理：Backlog
・ チャットツール：MS Teams, Google Spaces
【弊社の強み】
１．安定性
電子マニフェストサービスの提供 ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済。
1万社を超える顧客基盤
２．成長性
創業以来 毎年売上UP
過去3年間（対2020年 2021年度実績） 220％増
３．高い社員満足度
事業本部残業時間 月平均14時間、有給取得率74.7%、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、副業OK、パパ育休制度（実績あり）
【社員構成】（2023年2月時点）
男女比＝75%：25%
平均年齢＝38.7歳
新卒・キャリア採用比率＝5%：95%
業界未経験割合＝91.3%
【配属予定部署】
メンバー5名（派遣含む）、平均年齢：約38歳
◎上司はこんな人！
新たな事業を次々と推進し、入社1年半で執行役員就任！真面目で誠実な仕事ぶりから社長・管理職・部下から信頼されています。
「有言実行」を大切にしています。仕事も意思決定も速いです。
プライベートでは猫好きで、人間味が顔からもあふれています。
人として正しい価値観をもっているので、みんなからの頼られる存在です。
- 応募資格
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- 必須
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・社内SE（情報システム部など）の経験（5年以上）
・プロジェクトマネジメント経験（1年以上）
- 歓迎
- Salesforce導入、運用、などのいずれかの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
〒135-0061東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア9F
（雇入れ直後）東京本社 （変更の範囲）会社の定める場所
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・ コアタイム 11:00～16:00
・ 1日の標準労働時間 8時間（休憩1時間）
※ 残業時間は月平均約20時間です。
※リモートワーク可能です。
- 年収・給与
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年収：600万円～800万円
月給：37万円～52万円
(1) 基本給（(2)を除く額）：28万3千円～41万円
(2) 業務手当：8万7千円～11万円
※みなし40時間分の時間外勤務手当として支給。
※上記時間を超える割増賃金は追加で支給。
給与につきましては、ご経験に応じて決定します
詳しくは面接で相談しましょう！
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・ リモートワーク制度
・ 会社負担書籍購入
・ 資格取得支援制度
・ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与
・ 持株会制度
・ こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給）
・ 災害見舞金
・ 社内懇親会補助
・ 部活動補助（バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、山登り部など）
・ オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類）
・ 受動喫煙防止措置（屋内原則禁煙）
【保険】
・社会保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
【通勤交通費有無】
・ 交通費全額支給（最大15万円まで）
- 休日休暇
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・ 土日祝日
・ 夏季休暇
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇（取得率約74.7% 2022年実績）
・ 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等（育児休暇後の復帰実績あり。）
・ 年間休日：122日（2023年 夏季休暇3日、年末年始休暇含む）
- 選考プロセス
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【応募】
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【書類選考】
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【一次面接】※オンライン可
・ 所要時間：1時間程度
・ 担当者：新規事業を担当する事業部長 兼執行役
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【最終面接】
・ 所要時間：1時間程度
・ 会場：本社
・ 担当者：新規事業を担当する事業部長 兼執行役員、人事部門長
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【内定】
※選考の過程でWeb適性テストが実施されます。(自宅受検/1時間)。合否を判定するものではありません。
※選考プロセス内容は変更になる場合があります。
