募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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次期マネージャー候補としてマネジメントとして参画頂きます。■月次決算業務（伝票のチェック、原価計算業務、経営層への報告資料の作成・チェック、入出金業務のチェック等）
入社後は、上記業務を通して、経理としてのスキルを発揮頂きたいと考えております。
■年次及び四半期決算業務（決算資料の作成・チェック、税務申告、税理士対応、監査対応等）
■決算スケジュールの策定・各メンバーの業務分担の割り振り・業務の中で日々発生する問題点の解決策提案等
■資金の調達・運用等資金管理業務
■その他 新規事象（新しい事業や新たな内部取引等）の発生時に社内・社外との調整等
- 応募資格
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- 必須
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■経理実務経験5年以上
■連結決算の実務経験
■上場企業（若しくは上場準備企業）での実務経験
■開示書類の作成経験
- 歓迎
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■同業他社での月次決算業務、計数管理経験
■自らのアイデアでルーチン業務を大幅に短縮した経験
■英語 または 中国語のリーディング、ライティング （会話が出来なくても問題ありません）
- フィットする人物像
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エンタメが好きな方、歓迎です！
髪型・服装自由で堅苦しい雰囲気はありません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。
・一般職：9：30～18：30
・監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。
- 年収・給与
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応相談
能力等に応じて決定
勤務形態毎の月額給には、下記手当を含みます。また、規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。
・一般職：30時間分の時間外手当
・管理監督職：深夜勤務相当額とする10万円の役職手当
- 待遇・福利厚生
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■健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア)
■確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など（雇用形態により異なります）
- 休日休暇
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【休日】完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など)
【休暇】年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など
- 選考プロセス
- 2回（来社いただき面接をさせていただきます。）
