募集要項
- 募集背景
- 管理部門のさらなる体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
◆中途採用/新卒採用
◆社内規則の整備/改善
◆決裁書類/契約書類の管理
◆衛生管理/BCPの策定
◆その他人事/総務/労務に関わる全般業務
責任者候補として人事戦略の立案・教育の施策、育成・組織作りを担い『経営に直結する』ポジションとして活躍をしていただきます。常に経営目線を持っていただき、KGI（経営目標達成指標）達成をさせ、職務内容・収入面ともにワンランク上を目指して頂きます！
- 応募資格
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- 必須
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◆総務/人事/労務のご経験
◆中途採用/新卒採用のご経験
◆マネジメントのご経験
- 歓迎
- 学歴不問ですので、少しでもご興味があれば是非ご応募ください！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◆関係者を巻き込みながら業務を遂行できる、優れたコミュニケーション力をお持ちの方
◆様々な状況に柔軟に対応できる方
◆当事者意識をもって自主的に行動していける方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間は3ヵ月。試用期間中の待遇に変動はありません。
- 勤務地
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本社：千葉県市川市曽谷1-30-18
勤務地最寄駅：武蔵野線／市川大野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
マイカー通勤OK
転勤：無
- 勤務時間
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9:00~18:00(所定労働時間:8時間)
時間外労働:有
- 年収・給与
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500万円～850万円
※能力等に合わせて変動する場合あり
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤手当:月50,000円まで支給(当社規定有)
◆資格手当、資格取得者支援制度(高圧ガス販売主任者等7,000円、液化石油ガス整備士3,000円)
◆家族手当:月額配偶者23,000円、子一人8,000円(二人目まで付与) ※最大39,000円
◆役職手当、職能手当
◆社用車・制服貸与
◆表彰制度
◆個人選択型福利厚生プラン（レジャー施設割引、宿泊施設補助金支給）
◆報奨金、インセンティブ制度
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接(1回～2回)
↓
内定
