募集要項
- 仕事内容
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係長クラスとして入社し、将来は課長以上の管理職候補に昇格となる余地があります。人事リーダークラス
（係長クラス）
※急募 【業務内容】
※メイン業務
・新卒、中途採用業務
・社員研修計画及び管理
・入退社手続
・社員寮管理及び入退寮手続
※その他付随業務
・給与計算(年末調整·法定調書含)及び付属業務
・施設管理
·車輛管理
·各種東京都報告及び対応業務
・契約書作成
·名刺、制服、携帯電話等手配業務
·各種イベント運営業務賞状作成等
・社内報(月毎)作成
·郵便物整理
·社内インフラ管理
·会議資料作成他
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格】
・新卒採用、中途採用、社員研修業務についての専門性が充分であること
・マネジメント経験があること
・各種業者折衝及び管理ができること
- 歓迎
- マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～4２歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・正しいプロセスを理解し自発的な行動ができること
・責任感があること
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月)
- ポジション・役割
- 係長クラス
- 勤務地
- 東京都大田区
- 勤務時間
- 7:00～16:00
- 年収・給与
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・年収：400万円～550万円
※想定年収は賞与及び各種手当を加味した金額
・手当は、住宅手当（0円～31,000円）、通勤交通費（上限50,000円まで）、家族手当ほか
・試用期間3ヶ月
・賞与実績4.5ヶ月（2023年度）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・手当は、住宅手当（0円～31,000円）、食事手当（3,500円）、皆勤手当（5,000円：但し係長職まで）、通勤交通費（上限50,000円まで）、家族手当ほか
- 休日休暇
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・週休２日制（日曜日＋平日の１日）
・原則祝祭日は営業日
・年間休日116日
（7日間連続休暇制度有）
- 選考プロセス
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１書類選考
２面接（1～2回の予定）及び筆記試験（簿記2級程度の知識を問う問題）を行います
３条件提示
４承諾後、役員会に諮り採用決定
