募集要項
- 仕事内容
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係長クラスとして入社し、将来は課長以上の管理職候補に昇格となる余地があります。人事リーダークラス
(係長クラス)
※急募 【業務内容】
※メイン業務
・新卒、中途採用業務
・社員研修計画及び管理
・入退社手続
・社員寮管理及び入退寮手続
※その他付随業務
・給与計算(年末調整·法定調書含)及び付属業務
・施設管理
·車輛管理
·各種東京都報告及び対応業務
・契約書作成
·名刺、制服、携帯電話等手配業務
·各種イベント運営業務賞状作成等
・社内報(月毎)作成
·郵便物整理
·社内インフラ管理
·会議資料作成他
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格】
・新卒採用、中途採用、社員研修業務についての専門性が充分であること
・マネジメント経験があること
・各種業者折衝及び管理ができること
- 歓迎
- マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~42歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・正しいプロセスを理解し自発的な行動ができること
・責任感があること
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3ヶ月)
- ポジション・役割
- 係長クラス
- 勤務地
- 東京都大田区
- 勤務時間
- 7:00~16:00
- 年収・給与
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・年収:400万円~550万円
※想定年収は賞与及び各種手当を加味した金額
・手当は、住宅手当(0円~31,000円)、通勤交通費(上限50,000円まで)、家族手当ほか
・試用期間3ヶ月
・賞与実績4.5ヶ月(2023年度)
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・手当は、住宅手当(0円~31,000円)、食事手当(3,500円)、皆勤手当(5,000円:但し係長職まで)、通勤交通費(上限50,000円まで)、家族手当ほか
- 休日休暇
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・週休2日制(日曜日+平日の1日)
・原則祝祭日は営業日
・年間休日116日
(7日間連続休暇制度有)
- 選考プロセス
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1書類選考
2面接(1~2回の予定)及び筆記試験(簿記2級程度の知識を問う問題)を行います
3条件提示
4承諾後、役員会に諮り採用決定