募集要項
- 募集背景
- 欠員補充 ポテンシャル重視の採用（FP&A未経験者も歓迎）
- 仕事内容
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自社ストア＋EC事業部門の専属FP&ASupport Business Planning and Partnering
- Provide financial support
- Partner with functional managers in developing business plan and implementing various initiatives across the business (e.g., store openings/closings, e-Commerce enhancement, cost saving initiatives, etc) to improve profitability.
- Maintain and improve the Japan forecasting and budgeting processes
-Perform financial modelling to evaluate Capital Investment
- Organize Business Dataset using BI system.
- Conduct CoC (Cause of Change) Analysis.
Communication and Reporting
- Communicate and liaise with finance leaders and managers locally and at US HQ to complete various reporting and planning deliverables.
- Provide several deliverables to APAC or US Headquarters
- Work with accounting team to complete financial reporting and resolve any reporting discrepancies related to forecasts and actuals.
- Collaborate with finance in other regions to establish efficient finance operation
- 応募資格
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- 必須
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※ポテンシャル重視 FP&A未経験でチャレンジしたい方も歓迎、業界不問
・３年以上のFP&A OR Accoutingの経験
・日本語＆英語バイリンガル
・SAP等のERP、エクセル・パワーポイントのスキル
- 歓迎
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・ビジネスやファイナンス、経済の学位
・小売事業に関わった経験
・大手監査法人ファーム出身者歓迎（Audit, Taxほか）
・日商簿記、CPA、MBAなど
- フィットする人物像
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・ロジカルで分析的な思考力、詳細への注意力がある
・潜在的な課題発見、ソリューション提言・導入ができる
・先行き不明瞭、かつファーストベースな事業環境への対応力がある
・マルチタスク、複数の締め切りへの対応できる
・チームプレイヤー、新しい学びや新たな業務への取り組み意欲がある
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 自社ブランドストアの小売＋EC事業部門を担当する専属FP&A、ローカル市場にあわせ日本側の裁量大
- 勤務地
- 東京都内（港区）
- 勤務時間
- 9:30～18:00（スーパーフレックス制度）
- 年収・給与
- ベース年収：800万円 ～ 850万円 ＋別途、残業代100％支給
- 待遇・福利厚生
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※働き方
週４回出社、週１回在宅可能
スーパーフレックス制度（働く時間は自由にアレンジ可能）
有休休暇、傷病休暇（年5日）長期バケーション休暇など総じて取得やすい
- 休日休暇
- 土日、祝日、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇など
- 選考プロセス
- 面接３回
