募集要項
- 募集背景
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様々な生産工程から排出される使用済溶剤は、焼却処分によりCO2や水などに分解され、資源としての価値を失います。
高度経済成長期に大量消費されていく有機溶剤を目の前に、限りある資源が「もったいない」という思いから、1966年、使用済溶剤の再資源化を目的として当社の事業はスタートしました。
溶剤のマテリアルリサイクルは石油資源の延命を果たし、ひいては廃棄物の減量化やCO2排出の抑制にも貢献します。
環境保全の重要性が声高に叫ばれるようになった昨今、リサイクルやCO2削減などといった取組みが世界規模でわれ、市場からのニーズも高まっています。
環境エンジニアリング事業においては、資源循環の技術において高い評価を得ており、近年では新たな事業展開への取り組みも強化しております。
そうしたことから、新規の環境装置の開発や材料生産技術の開発を推し進めるべく、事業拡大に向けてプラントエンジニアの人員を強化する運びとなりました。
私たちは「持続可能な社会」の実現を目指して日々事業を展開しております。
ぜひ当社で社会貢献と成長性が高い事業をより発展させるため、共に取り組んでいきませんか？
- 仕事内容
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有機溶剤のリサイクル設備や環境保全設備の設計・販売を行う部門で、蒸留を中心とした分離技術を活かし、プロジェクト単位で業務を推進いただきます。地球環境への貢献を感じられるとてもやりがいのあるお仕事です。プラントエンジニアとして、有機溶剤などのリサイクル設備や環境保全設備の設計、製作、管理に携わる魅力的なキャリアを当社で実現できます。
当社は長年培ったノウハウと磨き上げた技術力をもって数多くのお客様へ有機溶剤のリサイクル設備を提供し、資源の有効活用や廃棄物処理にトータルエンジニアリングサポートを行ってきました。
私たちの技術とアイディアが、地球への貢献につながっている実感を得ながら取り組んでいくことができるお仕事です。
私たちと共に環境保護への使命を果たし、充実したキャリアを築きませんか？
【プロジェクトの流れ】
・設計：蒸留精製に必要なパーツを組み合わせた設備の開発・設計・製作管理を行います。
・製作管理：協力会社に製作を依頼し、製作進行を管理。製作が終了したら検査も行います。
・工事/試運転：製造した設備を顧客の工場に設置し、試運転を行います。施工計画も担当します。
これらの工程で一つ一つの仕事に取り組み、プロジェクトを成功に導くことで環境保全への貢献が可能です。
状況に応じて営業と同行し、技術のサポートや情報収集を行うこともできますので、顧客や協力会社と直接コミュニケーションを取りながらあらゆる知見を得て、広い視野とネットワークを築くことができます。
仕事を通じて自己成長とキャリアアップが叶えられますよ！
主な納入実績は日本国内の企業だけでなく、台湾・中国・韓国・タイ・北米などの国々にもあるため、プロジェクトによっては半年～1年単位で海外出張の機会もあり、グローバルに活躍がいただけます。
自身で設計した環境装置が具体的な形として社会に役立つ姿を見ることで、やりがいを身近に感じることができます。技術力が直接形になり、自分の成果を目にすることで強い充実感を得ることも可能です。
私たちの仕事は、装置や性能という実体の見える形で「社会貢献」につながるものです。
確かな技術とアイデアを活かして、よりよい未来に向けて共に歩みませんか？
- 応募資格
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- 必須
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・理系の高専/大卒/大学院卒
・社会人経験が3年程度ある方
・普通自動車免許をお持ちの方
- 歓迎
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・未経験OK
・前向きに対応できる方
・チームワークで取り組むことが好きな方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月 ※条件変更なし）
- 勤務地
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日本リファイン（株）技術開発センター
千葉県市原市八幡海岸通2388-22
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分（昼休憩1時間）
- 年収・給与
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年収：450万～650万円
月給：23万～27万円
モデル月収：28万～40万円
※ご経験やスキルに応じて変動の場合がございます。
【賞与】年2回（3月・9月）直近実績80万～180万円/年
【昇給・昇格】年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険
・継続雇用制度（定年60歳）
・退職金制度（確定給付企業年金）
・借上社宅制度
└ 自名義で契約の賃貸物件の場合、6年間家賃の50％補助可能（詳細規程による）
・借上げ社宅転居時の引越し費用補助
└ 単身：上限10万円、家族：上限20万円
・交通費支給あり（上限35,000円/月）
・資格取得支援あり
・育児休業制度
└ 育休復帰率100％
└ 男性の育休取得・復帰実績あり
・インフルエンザ予防接種費用補助
・看護休暇（未就学のお子様1人に年5日付与最高10日付与※有給休暇）
・通信教育
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
年間休日125日（2023年）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（入社半年経過で10日付与）
- 選考プロセス
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(1) 一次面接（オンライン面接(人事担当)）
(2) 二次面接（SPI試験＋職場見学＋面接(現場担当)）
(3) 最終面接（オンライン面接(役員)）
→ 内定
※状況に応じて選考内容が変わる場合もございます。
